校准政绩坐标 引领高质量发展

习近平总书记在主持召开中央财经委员会第六次会议时强调，要引导干部树立和践行正确政绩观，完善高质量发展考核体系和干部政绩考核评价体系。这一重要论述，为我们做好新时代干部工作提供了根本遵循。这不仅是政治要求，更是事业所需，民心所向。

一、树牢和践行正确政绩观

树立和践行正确政绩观，是坚持以人民为中心发展思想的必然要求。必须让“政绩为谁而树”成为干部心中最嘹亮的号角。所有工作的出发点和落脚点，皆在于增进民生福祉、回应人民期盼。只有树立正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，才能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，

   树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的重要保障。树立正确政绩观，必须坚持全面协调可持续发展，正确处理经济发展与社会发展、城乡发展、区域发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放的关系。要敢于突破传统思维定式和体制机制束缚，勇于探索新的发展模式和路径，不断开创事业发展新局面。

二、明晰高质量发展实践导向

正确政绩观的内涵丰富、要求明确，具体来说，要做到以下几点：

一是要坚持实事求是。实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线。在理念层面，要让干部深刻认识到：高质量发展的政绩，是 “功在当代、利在千秋” 的基业。必须坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，按客观规律办事。要深入调查研究，了解实际情况，尊重群众意愿，不搞主观臆断和强迫命令。二是要坚持落到实处。在行动层面，要引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉对标对表，不折不扣落到实处。三是要坚持创新发展。创新是引领发展的第一动力。要不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。要敢于突破传统思维定式和体制机制束缚，勇于探索新的发展模式和路径，不断开创事业发展新局面。​

三、驱动高质量发展行稳致远

高质量发展是新时代党和国家事业发展的鲜明主题，而干部的政绩观则是决定高质量发展成色的关键变量。当前，个别地方仍存在 “重速度轻质量”“重规模轻效益” 的发展惯性，一些干部把 “短期政绩” 当 “终身成就”，将 “数据好看” 等同于 “发展向好”。这些现象警示我们：唯有校准政绩坐标，让正确政绩观成为干部干事创业的 “指南针”，让科学考核体系成为高质量发展的 “导航仪”，才能确保发展航船行稳致远。

一是要加强思想教育。要把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的重要内容，通过开展专题培训、集中研讨、案例分析等形式，引导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识树立正确政绩观的重要性和紧迫性，不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。二是要强化制度保障。要建立健全相关制度，规范干部从政行为，明确政绩考核标准和程序，加强对干部政绩观的监督管理。要完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。三是要营造良好氛围。要充分发挥舆论引导作用，通过报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传树立和践行正确政绩观的先进典型和成功经验，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

站在新的历史起点，高质量发展的蓝图已经绘就。当每一位干部都能以 “功成不必在我” 的境界和 “功成必定有我” 的担当，把政绩写在高质量发展的赛道上、刻在人民群众的心坎里，中国式现代化的宏伟目标就一定能实现。（陈家萌）