吉林梨树：“三个坚持”为包保帮扶工作蓄势赋能

吉林省四平市梨树县把开展包保帮扶工作作为促进乡村振兴的重要抓手，通过推进“三个坚持”提升包保帮扶工作成效，为乡村振兴蓄势赋能。

坚持压实责任，推进包保帮扶落实落细。梨树县委为深入推进包保帮扶工作，明确工作职责，起草制定了《梨树县乡村振兴驻村、帮扶工作“履职践诺”责任书》以及《梨树县驻村第一书记职责清单》，进一步明确了乡镇、街道、派出单位及第一书记工作职责，有效压实主体责任。在全县推行“321包保责任制”，按照县级领导包保3户、乡科级干部包保2户、一般干部包保1户的工作要求，全县共抽调36名县级领导干部、505名县管干部、4605名一般干部，对全县5879户脱贫户(边缘户)包保帮扶进行全覆盖。要求“一对一”包保帮扶责任人每月至少走访一次结对帮扶脱贫户(监测户)，并做好摸底调查、防返贫监测、落实帮扶、宣传引导等工作，深入到乡村为困难群众破难题、做实事。

坚持优化结构，建好建强驻村帮扶队伍。按照省、市委相关工作要求，2023年7月，开展驻村干部期满考核工作，由县委组织部成立专项工作小组，全面摸清选派驻村第一书记和工作队员在任期内的工作实绩和所派驻村发展情况。为切实增强驻村工作队工作活力，激发工作热情，着重将优秀年轻干部引入到驻村帮扶队伍中来，把更年轻、更有素质、更懂农村的驻村干部派下去。截至目前，全县已选派140名驻村干部，其中35岁以下年轻干部79人，优化驻村干部年龄结构。

坚持定期督导，提升驻村帮扶工作能力。建立常态化明查暗访机制，成立驻村工作专项检查组，采取分片检查、随机抽查等方式，常态化对驻村干部在岗及帮扶走访情况进行明察暗访。县委组织部还由分管部长带领农村组织科，采取“分区划片”的方式，将全县划为5个片区，对驻村干部进行业务能力测试，对应知应会内容进行现场考评，完善驻村干部业务水平。测试结束后，由县委组织部分管部长及相关部门分管领导组织开展驻村干部座谈会，面对面了解驻村工作情况，梳理工作思路，解答工作疑虑，给驻村干部一个交流的平台，通过“头脑风暴”的形式，打开驻村干部工作思路，提升服务群众、辅助村党组织开展工作能力。(常善策）