当前位置: 首页> 新闻 > 地方动态 > 正文

集安市:念好“四字诀”推动干部队伍建设再上新台阶

2024-09-30 10:59:57 | 来源: 集安市组织部

近年来,吉林省集安市坚持党管干部原则,念好“选育管用”四字诀,着力培养锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动高质量发展提供有力组织保障。

校准领航定向“罗盘仪”,提质拓源用足精力“选”。深入落实市委人才兴市战略部署,纵深推进“高层次人才集聚工程”,瞄准重点领域、特殊岗位急需紧缺人才缺口,通过事业单位公开(专项)和急需紧缺人才“绿色通道”招聘等途径,引进优秀高校毕业生74人,进一步壮大专业干部队伍。充分发挥组工干部联系乡科级领导班子制度优势,加强对优秀年轻干部的日常了解,建立常态化发现储备机制。截至目前,通过基层党组织推荐、组织部门专项研判等方式,识别储备各类优秀年轻干部200名左右。采取分类别、分专业,一人一档精细化管理,建立后备干部动态调整机制,做到精准入库、科学管理,实现优进拙退,确保年轻干部队伍“一池活水”。

点燃筑基赋能“核引擎”,固本培元下深功夫“育”。坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,科学制定《集安市2024年度干部教育培训计划》。结合全市领导干部、中青年干部队伍特点,举办新任职乡科级领导干部培训班、优秀中青年干部培训班等主体班次,培训课题增加党的二十届三中全会精神、提升干部担当作为能力等内容,逐步实现定制化、动态化发展。年初以来,组织160余人举办履职能力提升域外培训班等4期,进一步促进干部提高站位、开阔眼界、提升能力。邀请中共中央党史和文献研究院4名专家、学者,围绕《加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策根本之策》等4个专题开展线上“云端”培训,切实提升全市领导干部履职能力。

闭紧拒腐防变“安全舱”,宽严并济关口前置“管”。坚持全方位监督、全天候管理,从“工作圈”延伸到“生活圈”,积极探索“八小时”以外监督管理的有效途径,全面掌握干部工作及生活情况,对存在苗头性、倾向性问题的干部,及时进行提醒约谈或函询。实行“12380”监督举报平台24小时值守机制,畅通来电、来信、来访、受理、反馈“五位一体”监督举报渠道,做到快查快结。制发集安市《关于健全容错纠错机制激励干部担当作为实施细则(试行)》,及时开展受处理处分干部回访教育,对受处理处分影响期满、表现突出的干部大胆使用。今年以来,教育关怀受处理处分干部33人,重新使用8人。

激活蓄势聚力“助推器”,因势利导多措并举“用”。坚持全市“一盘棋”思想,统筹各类干部资源,有计划地选派120余名优秀干部到乡村振兴、基层治理、巡视巡察等“五个一线”培养锻炼,让干部在打硬仗、攻难关中磨砺意志、丰富阅历,进一步促进干部拓宽视野、增长才干。破除“论资排辈”“求全责备”观念,对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的及时选拔使用,对发展潜力较大、成长进步较快、整体素质较高的,大胆放到重要部门、关键岗位上培养历练,激励干部在转型振兴实践中担当作为、干事创业。今年以来,新提拔干部18人,晋升职级31人。

责任编辑:张艺
手机版
毕业论文网
相关阅读
点击排行
编辑推荐
精彩图文
关于我们 | 联系方式 | 法律顾问 | 人员查询 | 手机版
本站所刊登的视频﹑信息和专题专栏资料
均为中廉在线版权所有,未经协议授权禁止下载使用
中国互联网视听节目服务自律公约 违法和不良信息举报电话:010-57190328 值班电话: 13031055678 投稿邮箱:[email protected]
法律顾问:北京市隆安律师事务所
京ICP备19041149号-1
经营许可证:京B2-20192563号
京公网安备 11010502039041
出版经营许可证:新出发京零字第朝200078 号
广播电视节目制作经营许可证编号:(京)字第16360号