内蒙古化德县：进一步加强干部信息化管理水平 建立健全干部管理平台

今年以来，内蒙古化德县委组织部以规范干部管理、提高工作效率为目标，坚持把干部信息库建设作为干部选拔任用的基础性环节来抓，以干部人事档案数字化建设为抓手，历时三个月建立建成了干部信息管理系统，并配套了子系统。充分实现对干部信息的实时掌控、动态管理、科学运用，为选准用好干部提供快捷、准确的决策依据。

系统收集、精准归纳、快捷服务。通过收集干部各方面的信息进行归纳整理，及时录入系统，主要内容包括干部任免情况、年度考核结果、奖惩情培训情况等多项内容，形成了比较完善的干部信息档案。同时，信息库具有多元化查询、动态统计功能，既可以通过检索姓名、职务等信息，精准查找每一位干部个体;又可以输入性别、单位、现任职级等关键名称，筛选符合条件干部群体;还可以提供情况统计、数据导出等多种服务，提高识人辨人精准度。

科学监督、多域运用、辅助核查。把干部信息管理系统作为干部选拔任用的审核平台和干部日常管理的监督平台，加强事前、事中、事后全过程监管，不断提升干部管理监督科学化水平。同时又把干部信息管理系统运用到干部选拔任用的全过程，在推荐、考察、决定、公示、试用等关键环节，对拟提拔重用对象是否存在有关负面信息进行全面排查，严格审核把关，多渠道防止干部“带病提拔”。(化德县委组织部 刘璐伟)