为切实加强社区党组织服务居民能力，内蒙古化德县聚焦社区工作短板，以服务群众为中心，全盘布局、精准发力、大干实干，高效推进社区发展要素建设，着力构建“三个到位”(即阵地建设到位、服务能力到位、功能设施到位)的社区发展新态势，推动形成发展能力强、发展动机强、发展要素充足的社区发展格局。
加强班子建设，做强人才要素
全面提升社区“两委”干部综合素质。一是通过群众推荐、优秀人才自荐、上级党组织推荐等方式选优培强社区“两委”班子。目前，全县9个社区党支部书记平均年龄降低为40.9岁，其中大专及以上学历9名，占100%。社区“两委”班子平均年龄降低为40岁，中大专及以上学历43人，占86.6%。社区“两委”班子成员素质全面提升。二是构建专业化社区工作队伍。出台了《化德县社区工作者职业体系建设方案》，招录高水平、专业化社区工作者，为社区发展夯实人才基础，注入发展活力。三是开展社区工作者业务能力培训。充分利用县委党校资源，通过现场教学、研讨互动、实地走访等方式，提高社区工作者理论水平，总结先进社区建设经验，暴露短板问题，全面提升社区工作社理论高度和实操能力。
加强阵地建设，夯实硬件基础
阵地建设是提供服务、开展活动的基础。我县按照抓阵地、抓服务者、抓服务“三步走”的工作思路，率先开始阵地建设。在充分了解、综合分析、科学规划的基础上，先后投入资金2500余万元，新建社区办公场所3处，分别为高炉社区、太平社区、惠民社区，新建社区办公场所，功能设置丰富，围绕贴近群众的目标要求，涵盖书画室、棋牌室、阅览室、舞蹈室、集中办公区等。同时，结合党群服务中心建设任务，我县9个社区全部成立了党群服务中心。服务中心有常态活动、有专门的服务队伍、有明确的管理机制、有基本的工作运行基础保障，已经成为了面向党员、群众的，最贴近党员群众的服务站点。
完善功能建设，深化软件支撑
在社区党群服务中心建设中，我县始终坚持“办公最小化、服务最大化”的原则，因地制宜进行功能设置，在日常办公、综合服务、党群活动、宣传教育、共治理事、办事休息等基础上，合理增设帮办代办、群众服务和党员服务窗口，切实落实好“让群众少走路”的政策要求。同时，合理利用驻区单位力量，引导驻区党员形成为民办事合力，积极营造为民办事的良好氛围，构建主动服务人民的社区文化。(化德县委组织部 杨志炜)
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