内蒙古商都县：“三举措”推进社区工作者招录工作

为推动全面从严治党向基层延伸，建设一支结构合理、数量充足、素质优良、群众满意的专业化职业化社区工作者队伍，切实解决现有社区工作人员年龄偏大、学历偏低，不能适应新形势下社区工作的要求等问题，商都县积极谋划，统筹抓组织、严把关、重宣传三项举措面向社会公开招聘33名社区工作者。

抓组织，确保责任落到实处。明确组织架构，强化组织领导，从全县社区工作实际出发，成立了由县委组织部、纪委监委、财政局、民政局、人社局、教体局等为成员单位的招聘社区工作者工作领导小组，建立健全了成员单位例会、联络员定期联系、工作情况通报等工作制度，构建起了组织有力、协调顺畅、联动高效的领导机制。

严把关，确保人员健康上岗。坚持以政治标准为导向,县委组织部通过加强与纪委监委、公安局、法院、检察院、农牧、信访等部门沟通，强化社区工作人员联审机制，确保联审机制制度化、常态化，对参加社区工作者考录的710名报名人员逐一进行资格审查，坚决把不符合标准的人员“清理出队伍”，防止黑恶势力、“带病人员”染指基层政权。

重宣传，确保招录公平公正。一方面是注重招考报名前的宣传工作，通过“线上线下”“集中日常”相结合的方式，向全社会宣传本次社区工作者招考，为所有符合报名标准的人员提供公平的竞争机会，坚决防止“脸朝内”招录。另一方面是注重贯穿考试、考察、任用全过程的实时宣传工作，通过商都县人民政府网、官方微信平台等及时发布公告，提高群众知晓率，让招录工作“在阳光下开展，由全社会监督”。(内蒙古乌兰察布市商都县选调生 范浩田)