内蒙古商都县全方位抓实干部队伍建设

党的十八大以来，商都县全面贯彻落实习近平总书记关于干部成长和培养选拔工作重要指示批示精神，不断强化广大干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼，切实把干部成长和培养选拔的重要要求落深落细落到位。

三级联动、精心组织，“我为群众办实事”实践活动赓续红色血脉。民生无小事，枝叶总关情。群众的痛点难点，就是党组织和党员干部的工作重点。在县级，“四大班子”县处级领导率先垂范，每月至少1次深入基层联系点主动认领1件民生实事，并广泛征求意见、全面梳理问题、深入调查研究，科学制定办实事清单，切实解决群众诉求。目前，共树立出21项具体问题，已完成18项，持续推进的3项。

在乡镇和县直部门，各领域结合各自中心工作和行业特点，分类别制定办实事清单，共计梳理提出办实事清单394项，其中在五个“着力”方面累计提出重点民生项目146个，集中解决突出问题和损害群众利益的矛盾纠纷248个。党员干部，立足本职岗位，主动出击，走访入户，到基层一线倾听广大群众心声，大力开展联系群众“大走访”活动，了解群众的生活、生产、发展困难，全面解决群众“急难愁盼”问题。

立足实际，优化配置，增强年轻干部源头储备。结合2021年县乡换届工作，积极开展优秀年轻干部干部推荐调研,落实年轻干部培养选拔要求,择优选拔政治素养高、群众基础好、工作能力强的青年干部充实到优秀干部人才库，确保优秀年轻干部在数量、质量和结构等方面符合领导班子建设需要，为选优配强领导班子储备力量，为推进高质量党建、引领高质量发展和乡村振兴奠定坚实基础。2021年全县共提拔优秀年轻干部45名;2020年以来，新培养了129名“一村一名大学生”，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了人才保障;2019年以来招录的26名选调生全部在村任职，进一步加强了村干部队伍建设;2019年以来招录公务员153名，切实为年轻干部队伍注入“新鲜血液”。

多措并举、分层推进，干部教育培训效果显著。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，制定了《商都县2021年度党员干部培训规划》，有针对性地补短板、强弱项。对全县科级干部、“青女少非”干部、党务工作者、村(社区)干部、驻村干部采取县集中、乡巡回、域外学习、以会代训等模式进行了专题培训，达到了县、乡、村分层级、多轮次、全覆盖、提能力的培训目标。今年以来，紧紧围绕十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴战略等内容开展各类培训23期4300余人次。(内蒙古乌兰察布市商都县组织部 王龙)