卓资县：多措并举构建人才工作新格局

人才是第一资源，人才在实现民族复兴的过程中必不可少，在中央人才工作会议上，习近平总书记强调“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，习近平总书记的重要讲话，为新时代的人才工作指明了方向，内蒙古卓资县多措并举，抓好人才工作，构建人才工作新格局。

坚持党的领导，引进优秀人才。坚持党管人才基本原则，要充分发挥党委领导的核心作用，由组织部门负责牵头抓总，统筹协调各相关单位、用人单位各司其职，各负其责，形成统一整体，为人才工作齐发力，紧扣全县经济社会高质量发展需要，大力实施人才强县方略，结合乡村振兴和重点、特色产业发展需求，大力引进高层次人才和专业领域人才。

完善工作机制，用好专业人才。进一步健全、完善人才培养、激励、资金投入等工作运行机制，不断完善人才服务体系和服务质量，优化人才工作环境，协调教育系统、卫生系统、农牧林水等多部门对全县各类人才信息进行调研摸底，掌握当前全县重点领域等人才聚集单位的人才队伍建设、人才服务管理情况，掌握我县各类人才分布状况，研判人才缺口，共同谋划人才工作思路，将专业对口人才用在专业领域，实现人才才华尽其用。

建强基层组织，培育本土人才。贯彻落实自治区《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的工作措施》，积极鼓励引导更多有志向，有活力的年轻优秀人才到基层一线建功立业，利用全县村“两委”和乡镇换届契机，注重从选调生、大学生村官、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员、苏木乡镇干部等优秀青年中培养选拔优秀村党组织书记，同时将优秀村党组织书记、优秀年轻党政人才选派到乡镇机关，为基层发展注入活力，增添发展经验，破解基层优秀年轻人才匮乏、后继无人的难题。

强化培训教育，提高人才素质。以县委党校为主阵地，聚焦乡村振兴、高质量发展需求，结合实际有针对性设置培训课程，分级分类开展培训教育，组织观摩学习，借助“专家服务基层”等活动，邀请专家授课，将新型技术和先进经验传授于基层人才，帮助基层人才开阔眼界，提高新技术运用水平。

健全服务体系，服务留住人才。实时关注人才发展状况，加大对人才培养使用的政策支持力度,拓宽人才事业发展渠道，积极选派优秀年轻人才去参加能力提升培训学习，及时解决人才在工作、生活中遇到的困难，破除人才缺少归属感的顾虑，营造爱才、敬才的良好环境，让人才留得下。(贺小兵 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)