察右后旗当郎忽洞苏木：拓宽基层干部“取经路”乡村振兴正路上

基层是党的执政之基，力量之源。基层党员干部是乡村振兴的中坚力量，发挥着“领头雁”的重要作用。近年来，当郎忽洞苏木发力夯实基层党建，努力提升基层党员干部整体素质，多条措施并举，拓宽基层干部“取经路”，奋力开创乡村振兴新局面。

加强交流协作，盘活基层干部“内部活力”

干部思路活，农民致富出路多。面对各村发展的资源优势差异，苏木政府不定期召集嘎查村党支部书记开展工作部署会和经验座谈交流会，通过苏木政府主讲工作重点，村党支部书记主述发展思路、困境的方式，让基层干部清楚当前工作重心，加强各嘎查村交流互动，找到优势互补的“团队”，理顺、拓宽发展思路。目前，根据区位相近、产业相连、联合发展的原则，探索建立了“互补互惠、以强带弱”的帮带机制。通过察汗不浪村委会后格少恒温库扩规，带动邻近村委会合理发展规模化种植，打造形成了甲力汉—三道湾—任家村—察汗淖—补力图—宿蛤蟆优质农产品种植带，大力发展订单种植。黄羊城嘎查是当郎忽洞苏木发展畜牧养殖业自然优势独特、悠久历史的地区之一，通过在经验座谈会上思想的碰撞，创新性制定了“以养定种”的生态循环发展模式，积极推进种植户与肉牛养殖公司发展规模化种植玉米订单合作模式，建立青贮饲料种植基地，鼓励企业收购周边嘎查村全株玉米，有效提高农牧户抵御市场风险能力。

坚持深入实践，引导基层干部“走出去”

苏木政府还把实践的课堂开到“第一线”，不定期提供学习观摩机会，选拔各嘎查村能力突出的基层干部深入到其他地区特色产业园、种植区、项目一线，在现场看、学、干，自己主动补不足、学经验，解决发展困境，有效改变了基层党组织等政策、等项目、等帮扶的惰习，有力培养了一支敢闯敢拼敢干，素质过硬的基层党员干部。

为了更好的让基层党员干部人走出去，经验带回来，苏木政府大力减轻基层工作负担。苏木政府通过进一步细分基层干部职责范围，让基层干部不再大事小事“一肩挑”，最大程度压缩会议时间，会议内容挑“干货”，不说废话、套话、空话，明确出席会议人员，避免出现陪会情况，让基层干部放开手脚，把精力更多的投放到乡村建设上。

今年是“十四五”开局之年，苏木政府抓住乡村振兴节点，将继续创新思路，加强党建工作，为乡村振兴培养一批懂政策、头脑活、经验多的基层干部，为乡村振兴注入“人才力量”。(内蒙古乌兰察布市察右后旗当郎忽洞苏木选调生 温佳伟)