察右后旗：选派“第一书记”助力社区治理“新格局”

内蒙古自治区乌兰察布市察右后旗为进一步激发基层社区党组织活力，切实提高社区治理水平和服务质量，选派 14 名优秀机关干部到社区担任党组织“第一书记”，为基层注入新鲜血液，开创基层发展新格局。

着力“选优配强”，挑选“精兵强将”。选优配强社区“第一书记”是推进社区治理的关键一招，必须选能人、派硬人、上强人，把最能干、最能打、最有本领的精兵强将选派到第一线。在选派第一书记过程中，察右后旗坚持德才兼备、以德为先的用人导向，真正将想干事、能干事、干成事的人选用起来。突出政治标准，坚持从政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面考察，注重将立场坚定、爱岗敬业、乐于奉献的优秀人才甄别出来、选派出去。以“个人自荐+组织推荐”把好政治关，以“派出单位初审+组织部门联审”把好资格关，以“比政治素养+比实践能力+比工作作风”把好素质关，以“广泛访谈+透明公示”把好民意关，确保把政治素质好、自身本领强、人民满意的干部识别出来。全旗选派的社区“第一书记”中，年龄全部为40岁以下。

着力“管好用好”，明晰“职责任务”。树立“精准选派”的鲜明导向，坚持“人尽其才，才尽其用，用有所得”的原则，根据各社区治理存在的“短板弱项”、“第一书记”在原单位的能力特长，有针对性的进行岗位分配，确保他们在社区工作中“有力可使、有才可施”。选派的“第一书记”任职期限为期一年，工作与原单位完全脱钩。以建强组织为目标，以为民服务为宗旨，以提升社区治理水平为根本，引导社区“两委”班子积极履职作为，指导社区党组织抓好自身建设，积极开展矛盾纠纷排查化解，帮助解决影响社区发展稳定和居民关心热点难点问题。推进驻区单位、社会组织和社区居民共驻共建共享共治，积极听民声、察民情、解民忧，推动社区服务横向到边、纵向到底。使派驻的第一书记真正扎根一线，争当引领基层治理、推动社区建设的“领头雁”。

着力“建强支部”，激发“组织活力”。书记派下去，基层强起来;书记沉下去，活力涌上来。党的基层组织是基层治理的关键一环，是服务群众的最后一米。派驻第一书记不仅是锻炼和培养党员干部的有力举措，而且“第一书记”发挥着“把关解难、模范带头、联络协调和桥梁纽带”作用，同时“第一书记”肩负加强党组织建设的责任，是基层工作“一把好手”。白音察干镇迎宾社区第一书记薛殊群，到岗后的第一个目标就是努力建强支部。坚持目标管理、制度管理、跟踪管理、激励管理的党员干部管理模式，推动社区党支部领导核心作用。结合“主题党日”、“新时代文明实践”等活动，组织党员主动上门开展志愿服务活动，发挥党员干部的先锋模范作用，提升社区党组织的向心力和凝聚力，激励党员们履职担当，促进各项工作全面开展。

着力“民生服务”，解决“急难愁盼”。在全旗开展的“文明城市”创建工作中，第一书记迅速进入状态，成为助推文明城市创建的重要力量。他们把“创城”工作与“我为群众办实事”结合起来，做好工作统筹，解决群众的操心事、烦心事和揪心事，不断提升群众的幸福感、获得感和安全感。白音察干镇杭宁达莱社区“第一书记”，对辖区内11个小区创城工作推进情况进行摸底，为小区做新旧貌对比、图像留底，制作各小区创城方案和作战图，对标点位列清单、逐条销号、逐步推进。白音察干镇团结社区“第一书记”，以“党建引领聚民心、服务群众促发展”为服务目标，为群众办理注册蒙速办28件，协助为老年群众办结移动端医保缴费24件。依托社区多功能“议事厅”，引导居民商议筹建业主委员会。(内蒙古自治区乌兰察布市察右后旗委组织部 贺振峰)