内蒙古化德县抓住思想教育、督导检查、规章制度、落实实效四个关键环节，持之以恒抓作风，动真碰硬抓转变。
教育引导作风。化德县从加强党员干部思想教育入手，从严教育，结合建设学习型党组织，采取中心组学习、警示教育、党组织书记讲党课、参观爱国主义基地等各具特色的教育活动，深入开展党的十九大、习总书记系列讲话精神、政策法规、市县情学习教育和党性修养教育，引导干部认真反思作风上的差距和不足，剖析根源，认真改进。大力整治上班迟到早退、脱岗溜岗、不严格执行值班纪律等现象，转作风、树形象、创一流成为全县党员干部的行为规范和共同追求。
督导改进作风。把督导检查贯穿作风建设的全过程，定期或不定期对干部纪律和履职情况进行突击检查，真督实查，动真碰硬，及时解决发现的突出问题。各单位定期或不定期的采取民主测评、个别谈话、入户走访、实地查看、征求意见等方式，对领导干部履职情况、工作作风、工作实绩、群众评价等方面进行多角度、全方位、多层次分析评判和“晾晒”。针对存在问题进行对症下药，提出整改措施，积极整改提高。
制度规范作风。在建章立制上下功夫，从制度上堵塞管理漏洞，结合群众路线教育实践活动，完善出台了一系列干部作风建设的规章制度。建立的制度机制既立足当前，又着眼长远，推动了作风建设常态常效。各项规章制度的建立和实施，促使了党员干部良好行为习惯的养成，做到了用制度管人管事。
落实彰显作风。抓住工作落实这个落脚点，以作风的转变促进工作的落实，以工作的成效来检验和衡量干部作风建设的成效。领导带头促落实，深入基层调查研究，现场解决突出问题，强化责任抓落实，分解细化任务，责任明确到人，做到人人头上有指标、个个肩上有压力。努力形成谋发展、惠民生、抓落实的浓厚氛围。(内蒙古化德县委组织部 李强)
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