内蒙古商都县：“三步走”全面激活乡村振兴活力

为确保乡村振兴工作取得实效，商都县通过“优化领导班子、绘好五年蓝图、加强绩效考核”三步棋，大力搞好新时代乡镇工作，全面推动乡村振兴战略实施，助力全县经济社会高质量发展。

优化“领导班子”第一步。商都县委聚焦拓宽视野选贤任能，圆满完成乡镇党委换届工作。在乡镇党委委员初步人选的推荐上，充分考虑结构要求和工作连续性，认真把好推荐人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。进一步严肃换届风气工作，抽组50名领导干部成立了10个督导组，对乡镇“一对一”进行督查指导。换届后，乡镇党委、纪委班子结构进一步优化，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高，平均年龄45岁，较上届降低了2.2岁。

绘好“五年蓝图”第二步。商都县各乡镇立足实际，认真起草制定了五年发展规划。按照“上下结合、广泛征求”的原则，由各党委成员结合各自分管工作，通过召开会议、走访调研的方式，广泛征求意见建议，对各方面意见进行认真梳理、归纳，充分吸收借鉴。着眼长远从完善农村基础设施、提升公共服务水平、推进农村人居环境整治、巩固脱贫攻坚成果等方面进行了科学规划，因地制宜、因村施策扎实绘好未来五年发展蓝图，为乡村振兴提供基本发展遵循。

加强“绩效考核”第三步。商都县全面优化细化乡镇绩效考核指标，合理制定推动高质量发展和从严治党三级考核指标，完善巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴战略有效衔接考核体系，健全完善日常监控评价机制，通过定期调度、专项督查、实地调查、召开座谈会、问卷调查、随机访谈、网络调查、第三方评估、日常监控、动态管理、连续跟踪督查等灵活多样、科学有效、简便管用的方式，根据工作任务和时间节点随时随机监控考核指标运行情况，准确掌握指标运行进度和完成情况，严格落实奖优罚劣制度，切实推动各项任务落实到位。(内蒙古乌兰察布市商都县组织部 刘龙)