内蒙古商都县“三个强化”提升公务员管理水平

内蒙古商都县坚持认真贯彻落实《公务员法》及相关配套政策法规，注重从教育培训、正向激励、严格监督三个方面入手，加强公务员日常管理工作，扎实推进公务员管理工作再上新台阶。

强化教育培训，提升公务员综合素质。坚持把政治建设作为培养锻造公务员队伍的重要内容，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真组织学习、深刻领会、牢固把握、灵活运用，切实提升分析解决实际问题的思想水平和工作能力。并把《公务员法》以及相关配套法规的学习融入到主题党日和各党组集中学习中，将政策法规的学习融入到日常学习中，有效普及了《公务员法》。2020年，先后举办各类主体班次4期，培训科级领导干部和公务员800余人次，充分利用京蒙对口帮扶平台，择优选派优秀公务员外出考察、学习培训、挂职锻炼，不断开阔视野、增长才干。先后选派多名优秀公务员到北京市平谷区挂职锻炼，组织优秀干部赴平谷区开展学习观摩，切实提升公务员专业素养和专业能力。

强化正向激励，激发公务员干事热情。突出政治标准，注重工作实绩，构建在一线培养、一线锻炼、一线选拔干部的长效机制，累计从县直部门择优选派145名公务员到农村一线开展驻村帮扶工作。近年来,在脱贫一线提拔重用干部50余名。全面落实公务员职务与职级并行制度，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，对41名综合管理类公务员进行了职级晋升，有效激发和调动基层公务员干事创业激情与活力。

强化日常监督，促进公务员担当作为。严格执行《公务员法》的有关规定，切实加强公务员队伍监督管理。加强与纪检监察、审计、信访等部门信息共享力度，发现问题及时纠正处理，防止小问题酿成大祸端。强化对公务员遵纪守法、履职履责、作风表现等情况的日常监督，引导公务员正确履职尽责，严守党的政治纪律和政治规矩，组织公务员党员集中学习，开展警示教育，强化干部思想作风，提高政治素质、政治觉悟。对受处理处分的公务员，严格按照规定将处罚措施落实到位，有力地惩治了违法违纪行为，使广大公务员受到教育，进一步增强了公务员队伍依法行政意识和廉政意识。(内蒙古商都县组织部 左辕伟)