打好“育苗、用苗、管苗”三张牌助力年轻干部成长

千秋基业，人才为本。干部成长，一靠个人努力，二靠组织培养。要遵循干部成长规律，打好“育苗、用苗、管苗”三张牌，谱好“素质提升、科学选用、严管厚爱”成长“三部曲”因地制宜，量才而用，不断经风雨、见世面、长才干，助力年轻干部成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

精细培养，打好“从实育好苗”这张牌，奏响“素质能力提升曲”。“十年树木，百年树人。”年轻干部的成长成才不可能一蹴而就，唯有“精耕细作”，方能茁壮成长。各组织部门要在教育引导上下足功夫，要提供实践锻炼的“主战场”，要注重化解年轻干部的“本领恐慌”，帮助年轻干部填补知识空白，消除经验盲区，补齐能力短板，利用好“三会一课”、“专题学习”、“主题党日”等学习形式，强化党性教育和理想信念教育，让年轻党员干部在真学真信真悟真懂中提高理论修养、坚定理想信念、筑牢思想根基，积极引导年轻干部到基层一线和关键岗位的“大熔炉”中去历练，达到内提素质强筋健骨、外树形象展示新风，培育一批政治坚定、业务精通、善于实践的干部。

精准识别，打好“从细用好苗”这张牌，奏响“科学选用曲”。习近平总书记强调：“用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才”。培养年轻干部，归根结底要使人尽其才、才尽其用，需“用”之有章，各用人单位要全面掌握年轻干部的基本情况，建立信息库，注重“搭梯子”，精心“铺路子”，依据年轻干部差异扬长避短、用其所长，做到不唯身份、不唯学、不唯职称，以尊重、包容、信任做到以人为本，让“好钢用在刀刃上”、人岗相适、术有专攻，方可做到“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”，使得年轻干部各得其所、各就其位、各展其才。

精心呵护，打好“从深管好苗”这张牌，奏响“严管厚爱曲”。严管方能心中有畏，厚爱方能不负热爱。对干部成长来说，严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。各组织各部门对党员干部要始终做到“严管厚爱”，以严管为党员干部“提神醒脑”，以厚爱为党员干部“撑腰鼓劲”，坚持把纪律规矩“立起来”，把责任“扛起来”，要抓严日常监督，抓细跟踪培养，抓实岗位历练，把功夫下在日常经常，严格管理和关心干部，扣好年轻干部成长的第一粒“扣子”，引导年轻干部树立崇高的理想信念，保持思想定力，站稳政治立场，把握正确方向，养成“不想懈怠、不能懈怠、不敢懈怠”工作氛围，不断激发年轻干部“想干事、能干事、干成事”的活力。(吴栋健)