践行“枫桥经验”，筑牢基层治理基石

习近平总书记曾深刻指出：“要加强和创新基层社会治理，使每个社会细胞都健康活跃，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层。”我们要学习新时代“枫桥经验”，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，促进社会和谐稳定。

理念先行，树立关口前移的理念。对于广大党员干部来说，贯彻落实“枫桥经验”，首先要在思想上树立关口前移的理念。这要求我们增强敏锐性、洞察力、预见力，见微知著、防微杜渐。提高预防化解矛盾纠纷的能力，需要我们加强矛盾纠纷的排查工作。只有针对性强、有效性高的排查，才能及时发现并解决问题。同时，我们要广泛引导和发动社会各方面力量参与矛盾纠纷化解，形成多元共治、齐抓共管的良好局面。

深入群众，解决群众切身利益问题。我们要深入了解群众的实际需求和利益诉求，切实解决好人民群众切身利益问题。我们需要主动作为，不断创新工作方法，真正走到群众中去，倾听群众的声音，为群众排忧解难。通过定期走访更好地了解群众的生活状况和需求,与群众面对面交流,关注热点问题,了解群众意见和建议,解决实际问题,并做好记录和反馈。只有这样，我们才能更好地为他们服务，解决他们切身利益问题。对于矛盾风险点，我们要密切关注、及早介入，防止其累积、扩散、升级。通过有效分流、及时调处，我们可以将矛盾化解在基层，让基层成为社会和谐稳定的坚固基石。

强化基层，提高基层组织建设。我们需要加强基层组织建设，提高基层干部的素质和能力。基层组织是联系群众最紧密、服务群众最直接的组织，只有基层组织具备了较强的组织协调能力和服务群众意识，才能够更好地满足群众的需求，解决群众的实际问题。需要加大对基层组织的支持和投入，为其提供必要的资源和平台，帮助其提高服务水平和治理能力。同时，我们需要加强对基层干部的培训和教育，提高基层干部的思想政治素质、组织协调能力、服务群众意识和工作创新能力，使他们能够更好地为群众服务。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，要求我们坚持关口前移的理念，提高预防化解矛盾纠纷的能力水平。只有这样，我们才能真正实现习近平总书记提出的“使每个社会细胞都健康活跃”的目标，为构建和谐社会提供有力保障。(陈思佳)