三措并举打造“红锋铁军”

紧扣“稳中求进”的发展基调，紧把“党建争强，聚力攻坚”的发展方向，从制度推动、服务带动、培养驱动，三措并举，扎实锤炼党性修养，锻炼机关干部，力图打造一支“业务精、服务细、基础实”的红锋铁军。

以制度为据，夯实红锋根基。构建“7+X”的制度体系，保证规定动作做细做实，自选动作尽心尽力，将干部的素养锻炼落到实处。以“悬挂一面党旗、佩戴一枚党徽、温习一节党章、学习一段讲话、重忆一片初心、交纳一笔党费、做好一次笔记”的“七个一”标准扎实推进主题党日，落实红锋规定动作。同时，围绕党建引领的发展方向，下压下延责任意识，各办所职责分工丰富红锋自选动作。机关干部攻坚重难点、对标矛盾点、总结优缺点，全面提升业务素养。

以服务为旨，优化红锋生态。围绕各村实际，强调服务意识，动员开展机关干部“走亲、解忧、问效到一线”活动，推行“六必到、六必访”的服务理念，并将群众反馈作为每季度干部绩效考核依据，切实提升干部联系群众的自觉意识和责任意识。征集意见建议，总结梳理为民项目工程。同时，搭建志愿服务平台，根据群众所需、党员所能，分类组建专业志愿团队，实现志愿服务的“私人订制”，保证群众需求得到高质量满足。

以培养为重，活化红锋细胞。确立镇、村两级培养机制，利用中层讲堂等平台，开展集中学习、主题演讲、专题辩论、情景模拟、擂台比武、剿劣争先等活动。同时，通过岗位一线，农村一线锻炼青年干部，建立“干部成长导师制”，制定《结对协议书》，明确包案项目，在年中、年末对标查账，落实完成情况。每月核查项目进度，对重点任务实行“项目化、清单化、定量化”管理，“三化协同”攻坚重难点工程。（翁晓薇）