@新时代基层干部，提升能力破解“本领恐慌”

基层干部在国家治理体系中的位置十分关键。习近平总书记强调，既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。作为新时代基层干部，只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能更好地应对各种挑战，破解“本领恐慌”。

加强教育培训，提升政治能力。作为党和国家事业的执行者，基层干部在政治能力方面扮演着重要的角色，需要具备坚定的政治信仰、正确的政治立场和辨别问题的能力，才能更好地贯彻党的路线方针政策，推动各项工作的开展。我们生活在一个日新月异的时代，随着社会经济的发展，人们的需求和观念也在不断变化。这就要求我们的基层干部队伍要加强教育培训，提升政治能力，以适应不断变化的环境和挑战，要在学中干、在干中学，通过定期组织各种形式的培训和学习活动，不断提高基层干部的专业知识和技能水平。

强化实践锻炼，提高干事创业能力。干部是从群众中来到群众中去的。随着时代的进步，基层干部的工作内容也在不断拓展和深化，这就需要基层干部通过实践，不断积累经验，提高工作能力和解决实际问题的能力。要让干部下沉不再是浮在水面的“葫芦”，而是扎进大地的“根须”。就像陈家顺“变身”民工的“卧底局长”，为乡亲卧底，吃遍所有的苦，为百姓打工，换来了群众最多的甜。通过深入实际，了解群众需求和社会需求，才能更准确地把握本地区本部门的工作方向和重点。在实践中发现问题，解决问题，不断积累实践经验，提高干部的干事创业能力。同时，要善于倾听和吸纳他人的经验，学习他人的成功经验和行之有效的做法。工作中打破常规，勇于创新和实践，积极主动地寻找创新点，提出新的工作思路和方案，在实践中不断试错和调整，实现工作的创新和改进。

加强制度建设，开拓创新能力。基层组织是党的组织体系中最基础和最重要的组成部分，强化基层制度建设是促进基层工作有效开展的重要保障。基层干部要注重在平时工作中、问题处理上不断总结、调研、创新，探索更为完善的制度，进一步规范化基层管理。同时，需加强对基层制度建设的督导和评估，确保制度落实到位，为良好的学习、生活和工作环境提供有力保障。新时代对基层干部提出了更高要求，需要他们具备开拓创新的能力。干部要不断提高自身的思维能力和解决问题的能力，勇于跨界融合，整合各种资源和力量，寻求新的发展路径。做发展的“领头雁”，前行的“主心骨”，乡亲的“贴心人”，参加各种培训讲座、与同行交流研讨，依托科技创新和数字平台，积极探索一些创新的工作思路和方法。

提升能力破解“本领恐慌”是加强新时代基层干部队伍建设的必然要求和重要保障。广大的基层干部要把不忘初心、牢记使命书写在党和人民事业中，把青春播撒在民族复兴的征程上，把光荣镌刻在历史行进的史册里，用“紧日子”换取老百姓“好日子”。(曾小妹)