聚焦“三点”抓牢干部教育培训工作

干部教育培训工作要选准“出发点”、把握“创新点”、抓住“关键点”，切实让干部教育培训工作更好地服务于党和国家的事业发展。

选准“出发点”，强化政治导向。教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程，是党永葆生机活力的重要保证。政治性是干部教育培训的第一属性，党性教育是干部教育培训的必修课。新时代干部教育培训工作必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训主线，坚持用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，通过教育培训，引导广大党员干部充分把握运用贯穿其中的世界观、方法论。积极引导各级党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的各项工作落地落细。

把握“创新点”，确保与时俱进。新时期干部教育培训工作，要适应新时代发展要求，做到精准施策、按需培训，党和国家的事业发展需要什么就培训什么，人民群众幸福指数提高需要什么就培训什么。要坚持与时俱进、守正创新，遵循干部教育培训规律，在保持教育培训总体框架和主体内容稳定的前提下，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，在培训内容上满足多样化需求，在培训方式上做到既结合形势又立足实际，采取“理论+实践”、“学习+研讨”、“线上+线下”等多元化培训方式，纵深推动干部教育工作行稳致远。

抓住“关键点”，推动落地见效。培训质量是干部教育培训的生命。干部教育培训不能“一训了之”，要强化后续跟进管理，持续效果导向。要加强对教育培训效果的持续问效，通过问卷测评、座谈会等方式掌握培训效果、培训需求、培训意见、培训需求，对干部能力提升、作用发挥、履职尽责进行全程跟踪了解。建立健全干部培训的考评机制，进一步完善对干部培训成效的检验，对培训工作成绩显著的干部进行通报表扬，对仍然存在“本领恐慌”的干部，继续加强帮扶指导，让干部逐渐从“要我学”向“我要学”转变，通过培训帮助干部克服“本领恐慌”。(曾垂丽)