“三注重”做好新时期干部教育培训工作

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，必须坚持高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，注重强化师资力量、注重科学设置课程、注重丰富拓展形式，方可培养造就出堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

注重强化师资力量。优秀的“讲师”要兼有思想导学员、从政教练员、价值传道员、干部观察员、工作研究员的作用。要综合运用公开征集、个人自荐、组织推荐和定向邀约等方式，择优选择一批政策理论水平高、理论功底深厚、教学组织能力和语言表达能力较强、基层工作经验丰富的领导干部、专家学者，分类型、分专长纳入干部教育培训“师资库”。充分借助高等院校教育资源优势，与各级党校建立长期办学合作关系，实现资源优势互补，配齐配强师资队伍。

注重科学设置课程。综合考虑师资年龄、擅长领域、教学经验等因素，细化学科划分，从党性修养、政治理论、反腐倡廉、政策法规、经济发展、技术技能、先进模范等方面入手，广泛征求意见，针对不同培训对象，科学设置培训层次、优化设置培训班次、合理设置培训人次，全面改进课程方案、教学方法、管理模式，进一步提升培训的时代性、系统性、针对性、有效性。真正做到教学相长、学学相长。

注重丰富拓展形式。进一步完善现场教学点建设，突出红色文化、乡村振兴、现代商贸物流、生态旅游等时代专题。深入开展“送教下基层”活动，通过现场培训、上门走访、现身说法等方式，深入基层单位开展流动教育，着力解决基层干部集训难、调训难矛盾。同时，可采取跟班听课、“擂台比武”、挂职锻炼等交流方式，让干部学员在“真刀真枪”的实干中提升作风能力、练就过硬本领。(王奥其)