以组织之力夯实高质量发展之基

当前，第二批主题教育正在如火如荼地开展，作为组织部门，要把开展主题教育和学习贯彻落实习近平总书记对组织工作的重要指示批示精神结合起来，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实做好强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作任务，奋力推动全旗组织工作高质量发展。

加强理论武装和思想教育，为践行使命凝心铸魂。习近平总书记强调：“要以这次主题教育为契机，加强党的创新理论武装”。新征程上推动党的建设和组织工作高质量发展，要深刻把握“十三个坚持”科学内涵和实践要求，结合开展第二批主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”落地落实。扎实开展党的创新理论教育培训，结合实施“干部能力素质提升年”专项行动，持续深化“4334”初心使命教育机制，教育引导党员始终与党同心同德，不忘初心，担当作为。深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，用好党性教育基地和红色资源，开发一批优质教育路线，打造一批精品课程，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

锻造堪当重任的干部队伍，为服务中心蓄势赋能。从旗帜鲜明坚持党管干部原则，到强调着力培养忠诚干净担当的高素质干部，习近平总书记的系列重大论断，为干部队伍建设提供了根本遵循。围绕锻造过硬干部队伍，要把“忠诚”放在首位，突出政治标准，深化政治素质考察，加强干部平时考核、年度考核、政治素质考察等结果的综合运用，对政治上不合格的干部一律“一票否决”。把“实干”作为导向，全面落实激励干部担当作为的十二条措施，扎实开展“担当作为”好干部评选，让一批政治成熟、能力过硬、实绩突出的干部脱颖而出。开展领导班子运行调研，完善领导班子分析研判机制，切实做到知事识人、选准用好。把“干净”当作准则，全方位加强领导干部从严管理监督，严格落实能上能下、能进能出、宽严相济的选人用人机制，切实做到干部为事业担当、组织为干部担当。

构建近悦远来的人才生态，为全面发展集智聚力。紧紧围绕习近平总书记“加快建设世界重要人才中心和创新高地”重要要求，因地制宜引才，瞄准主导产业需求，编制急需紧缺专业人才目录，通过走出去主动“引”、柔性合作“请”相结合，精准引进一批能力强、与地区发展方向相契合的人才。强化培训育才，加大基层人才实训基地建设支持力度，优化创建布局，有针对性地开展技能培训，进一步优化人才知识结构。量体裁衣用才，深入推进“特色优势产业人才培养平台”“高端人才引进平台”“创新创业人才集聚平台”和“京蒙人才交流合作平台”四大平台建设，带动形成具有区域特色和比较优势的现代产业集群。以心换心留才，健全人才引进补贴支持机制，完善党政领导联系服务专家制度，大力营造以感情、待遇、事业拴心留人的人才发展环境。

树牢大抓基层的鲜明导向，为党的事业强基固本。习近平总书记指出：“基层是党的执政之基、力量之源。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。建强基层组织，要坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推进各领域基层党组织建设，全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建，全面提升基层党组织聚人心、强治理、优服务功能。推深做实抓党建促乡村振兴，实施基层党建“三强三树”、嘎查村党组织书记“大学习、大练兵、大比武”、集体经济“扶持引领”三大行动，全面推进“领头雁”队伍能力提升、推动基层党组织创先争优。提升党建引领基层治理精细化服务水平，开展党群服务中心提质升级“回头看”，抓实抓细网格设置运行，激活基层治理的“神经末梢”，不断提升社会治理效能。(闫文颖)