年轻干部要涵养“补位”意识

《史记·魏公子列传》记载了这样一个故事：魏安釐王二十年，秦国进兵包围赵国都城邯郸。赵国经长平之战惨败后已无力组织有效防御，便广派使者向其余五国求救。五国奉行孤立主义，并不派一兵一卒进行救援。魏安釐王异母弟魏公子无忌认为六国是休戚与共的关系，一国破灭，其余五国也无法独善其身，遂智取兵符率领8万军队“却秦存赵。”每位年轻干部都不是封闭的“孤岛”，如果在工作上奉行“脱钩断链”“小院高墙”的自我中心主义， 最终坏的是单位风气，误的是自身发展。新时代新征程，年轻干部应不断涵养“补位意识”，互相扶持帮助，共同进步成长，一起营造“百花齐放春满园”的美好景象。

年轻干部要增强“大局意识”。井冈山时期，有一次毛泽东同志站在黄洋界上问战士，从这里你能看多远，战士们你一言我一语说能看到江西，还可以看到湖南，毛泽东同志接着大家的话说：“不仅要看到江西和湖南，还要看到全中国、全世界。”胸怀大局才能因势而谋，把握大势才能应势而动。作为年轻干部，关注自我，表达诉求，无可厚非。因为个体“全面自由的发展”是社会全面进步的条件。但是，如果考量任何事情都以利己为旨规，就会逐渐滑向自私自利的泥潭。苏洵在《六国论》里指出强秦在逐渐蚕食六国土地时，六国依旧只顾眼前蝇营狗苟，而无视“覆巢之下，焉有完卵”，终继六国迁灭。“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”。年轻干部如果只顾自家一亩三分地，只扫自家门前雪，依旧各吹各的号，各唱各的调，只能是“门前雪”也干净不了，“一亩三分地”最终也会荒芜。新征程上，年轻干部要始终葆有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无论身处“庙堂”还是“江湖”，都应摒弃“一域”之私，自觉向大局聚焦蓄力，用实实在在的行动为各项事业高质量发展添砖加瓦、增光添彩。

年轻干部要增强“平台意识”。平台，是指进行某项工作所需要的环境或条件。年轻干部处立的平台，就是所在的工作单位，所取得的一切荣誉成就，都离不开平台的托举。无论是“九合诸侯，一匡天下”的管仲，还是“出师一表真名世，千载谁堪伯仲间”的诸葛亮，如没有齐国、蜀汉提供的广阔舞台，二人的政治理想只能是镜花水月。历史和实践昭示，“古之立大事者，不惟有超世之才”，亦必有平台加持。年轻干部的个人发展和单位的稳步向前是相辅相成，相得益彰的。然而，现实中有的人做工作贪大求洋、虎头蛇尾，开头时口号震天响、措施响叮当，可是干着干着就“停摆”了，走着走着就“歇菜”了;有的人只图“过得去”“交得差”，把“说了”当成“做了”，把“做了”当成“做好了”，结果漏洞百出，自相矛盾。归根到底，这种思维就是将单位与个人对立，将单位当“客栈”，把自己当“过客”，认为干多干少一个样，干好干坏一个样。新时代是激情追梦的时代，更是干事创业的时代。党和人民为年轻干部搭建的平台无比广阔，对年轻干部的成长给予厚望。年轻干部应在其位，谋其政，各尽其才、奉其所能，将平台进步和自身成长紧密结合在一起，在为群众多做好事、实事的实践中“百炼成钢”。

年轻干部要增强“担当意识”。习近平总书记强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”年轻干部，理当有肝胆、有作为、有担当。无论是誓言“水过不去、拿命来铺”的黄大发，还是隐姓埋名30年，誓要造出中国自己核潜艇的黄旭华;无论是“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”的廖俊波，还是矢志报效乡梓，唱响新时代青春之歌的黄文秀，一个个优秀共产党员用实际行动昭示：敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，以“踏平坎坷成大道，都罢艰险又出发”的无畏勇气闯关夺隘、斩将夺旗。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇到困难绕道走，遇到矛盾往后躲，那再美的梦想也只会是空中楼阁，难副群众“最美的期待”。“不积跬步，无以至千里”，年轻干部人生之路要想行稳致远，就要勇挑重担子、啃硬骨头，遇到困难不推诿，少说多做敢担当，以一个个出彩汇聚成多彩，用一步步出彩凝聚成浓彩。

“积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。”团结就是力量，是永远颠扑不破的真理。年轻干部只要拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，我们的事业必定云程发轫，我们的未来必定风光无限。(刘国强)