厚培组织工作“人民至上”情怀

习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。”党和国家在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想这个过程中，人民始终都是出发点和落脚点，可以说人民是做好一切工作的基础。组织人事工作的服务对象是党员、干部和人民群众，政治性、政策性都与人民息息相关，这就要求做好此项工作就要始终坚持“人民至上”，厚培为民情怀。

组织部门作为党的政治机关，在贯彻执行新时代组织路线上，特别是干部选用管育、建强基层组织、引进人才育用等方面，都要把群众满不满意作为衡量工作的标尺，都需要依靠坚实的群众基础铿锵有力的走下去，坚持从群众中来、到群众中去，才能让建设成果更多更公平的惠及全体人民，筑牢党长期执政的政治基础和群众根基。

那么，在推动组织人事工作中，如何坚持人民至上呢?

笔者认为，要用好“民情”“民意”这把标尺，把人民至上作为开展组织人事工作的基础，把群众导向作为选人用人的导向，让人民群众推出好干部、选出好干部。要强化教育培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，精准补需提能，增强做好乡村振兴、征地拆迁、环境整治、基层治理等工作能力，持续提高服务群众的本领和效能，不断提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。要抓紧抓实基层党建工作，以大党建引领基层大治理，深入推进基层党组织固本强基，突出改善和保障民生，解决好人民群众反映强烈的突出问题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，让人民群众的获得感更有成色，幸福感更有保障。(河北省承德市滦平县中兴路街道办事处 孙亚楠)