强化党建引领 探索共富新路

共同富裕，重在基层;基层之基，魂在党建。要充分发挥基层党建引领作用，把党建资源转化为振兴资源，把党建优势转化为振兴优势，打造共同富裕“红色引擎”。共同富裕不只是“口袋富”，也要“脑袋富”，涵盖经济、社会、文化、生态等各个维度，这对基层政府和干部的治理能力提出了更多的新挑战。

加强组织建设，建强战斗堡垒。共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是长期的一个过程。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。共同富裕的征程中，面临的挫折和困难很多，例如贫富差距、地域差异，需要有一个坚强有力的基层党组织，才能行稳致远。充分发挥基层党组织统揽大局作用，增强党组织的领导力、号召力、凝聚力、执行力。通过以强带弱、结对帮扶、联席议事等模式，打破行业属性、行政隶属等壁垒，按照“地域相邻、产业相连、资源相融、发展互促”原则，推进组织党建联建工作不断走深走实。

激励干事创业，让有为者有位。火车跑得快，全靠车头带。通过推出一系列“实招、重拳”，比如设计开展“书记擂台赛”、“头雁PK赛”等项目活动载体，围绕共同富裕推进中，让干部亮成绩、讲经验、谈感受，在总结展示中凸显自身优势，看到短板和差距，对标对表、加紧补课。在推进共富过程中，基层干部起着举足轻重的作用。多去关键岗位、落后地区锤炼本领、增长才干，闯出新路、创出新绩。注重在一线发现一批能吃苦、有干劲、敢担当的后备干部，让有为者能有位、得实惠，激发基层干部干事创业的激情。

培养内生动力，注入人才支撑。人才是第一资源，是知识的载体，也是实现共同富裕的关键要素，而人才的选配关键则在组织。全力打造德才兼备干部的“强磁场”，深入实行“压担子”、“铺路子”、“给位子”行动，为年轻干部架梯搭桥、夯基拓路，把想干事、能干事、敢干事的干部挑出来、用起来，让他们能够尽情地大展拳脚。采取跟组学习、上挂锻炼、交叉任职等形式，在拓视野、见世面、强本领的同时，练出干事的“大心脏”。对各类人才要坚持管、爱结合原则，在子女就学、医疗保障、家属就业等现实问题上尽力帮助他们解决，感受到组织的关心，专心致志投身实现共富目标主战场。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 王飞娜)