基层人才，助力乡村振兴发展

习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，农业强国是社会主义现代化强国的根基，推进农业现代化是实现高质量发展的必然要求。建设农业强国、推进乡村振兴根本在于人才。当前，农村人才短缺、人口空心化、老龄化已成为乡村振兴的主要难题，只有加快推进人才在乡村振兴中发挥重要作用，才能助力乡村振兴发展。

提高基层人才队伍思想认识。基层人才是乡村振兴的关键。要充分认识到基层人才的重要性和紧迫性，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强基层人才的政治自觉、思想自觉和行动自觉。基层人才要在工作中增强实干精神，提升工作能力。坚持“实干就是能力、落实就是水平”，把工作岗位作为最实现人生价值的舞台，讲实话、办实事、求实效，坚决杜绝“庸懒散”。要不断强化责任意识，在工作中主动作为，不畏惧，不退缩，对标优秀，争优争先。要敢闯敢试，保持创新意识和创新激情，抓住新机遇，创造新办法，解决新问题，开拓新思路，开创新业绩。

提升基层人才队伍技术培养。乡村振兴需要一批懂技术，专农业得人才。加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划。要大力培育新农人，要在鼓励引导基层人才又不怕吃苦得精神。大力推动科技兴农、人才强农战略，畅通智力、技术、管理下乡通道，引导人才转变观念和身份，主动向乡村进发，参与振兴发展。

加强基层人才队伍保障力度。基层人才是带动乡村振兴发展的强大力量，留住人才是根本，要持续稳定发展，要留得住人才，就要落实好各项人才保障措施。一是完善人才政策。要从全局和战略的高度，充分认识人才队伍建设的重要作用，牢固树立“人才资源是第一资源”的科学人才观，。二是整合人才资源。对人才资源进行整体统筹、科学配置。做到人才资源优势互补，可以做大做强经济发展产业。充分发挥基层人才的力量和作用。三是加大人才投入。加大对人才工作的投入，同时制定适合乡村实际的人才工作奖励措施，多渠道积极筹措资金，用人才开发、人才培养和人才奖励，充分调动和发挥各类人才的创造潜能，最大限度地解放和发展文化生产力。(裴宏伟 吉林省四平市铁西区委组织部)