随着我国工业化、城镇化的不断发展，社会的不断进步，党员人数也在逐年增加，那么随之而来的流动党员也在不断扩大，城市化的进程，更是加速了全国人口的流动，党员也是，他们或是外出学习、打工、创业等。那么就存在着本支部难以管理流动党员这一问题，且日渐突出，那么如何加强对流动党员的教育管理，提高流动党员队伍素质，是当前党员管理的一项重要任务。
摸清底数，做到底数清。从每个支部着手，开展流动党员大排查，对于那些长期外出，一年都见不到一回的流动党员，有些更是外出都没有向党组织报告，或是外出后捕鱼党组织保持联系的，有的因工作流动性较大等一系列情况，都要开展排查，党组织要切实做到了解党员的去向和党员教育管理，完善流动党员个人信息登记，包括学历、工作技能、从事行业等情况，通过电话、微信等形式来保持联系。并配有专职人员进行管理维护，实现党组织对流动党员的有效联系。
加强流动党员教育，让流动党员不掉队。基层党组织要对流动党员的教育管理工作提高认识，切勿有难教育，就不教育的思想。一利用互联网，定期开展线上教育、交流平台，组织流动党员在网上学习党的理论知识、方针政策，帮助流动党员及时充电，使流动党员既能感到党组织的关怀，又能通过线上教育提高适应社会的能力。二对于有条件的党员，可以凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加当地党的组织生活，接受培训教育，完成党组织交给的任务。
加强流动党员管理，树立党员先锋模范意识。基层党组织要充分利用重大节假日期间流动党员集中返乡的有利时机，积极开展走访、谈心谈话活动，了解流动党员思想、工作和生活情况。并开展“如何开展乡村振兴、分享创业经验”等为主题的座谈会，介绍近年来家乡发展情况，使流动党员对家乡的变化有更深刻的了解，鼓励流动党员为家乡发展献言献策，引导流动党员不忘初心、牢记党员身份、带头回乡创业、支持家乡建设，加强对党组织的认同感。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 邵琪)
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