针对流动党员“去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥”等问题,开展流动党员“安家”集中攻坚行动,通过全方位摸底、经常性教育、科学化管理和亲情式帮扶等举措,着力破解流动党员管理痛点堵点,确保流动党员有序流动、应管尽管、发挥作用。
细致摸排“找”党员,完善“信息链”。统筹网格员、党员志愿者等力量,建立健全辖区内流动党员管理台账制度,实施线上+线下“双向摸排”行动,采取微信找、网格比、入户查、电话访的方式对流动党员进行摸底,及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与在职单位的同时,推动党员“亮身份”,与党员所属党组织“无缝对接”,实现流动党员流出地与流入地的双向共管,让流动党员有组织有依靠。
云端设置“推”学习,拓宽“教育链”。健全流动党员学习教育体系,创新推行流动党员“四课堂促四学”行动,即上门“送学课堂”促主动学、网络“分享课堂”促随时学、假期“座谈课堂”促分享学、召开“会议课堂”促深入学。确保流动党员学习教育活动不断档、不掉线。积极创新,推进“互联网+党建”等学习模式,组建流动党员微信群,开设流动党员网络E课堂,为流动党员提供多元化的学习渠道。落实“三会一课”制度,通过视频连线、在线交流等“云互动”形式,及时掌握流动党员学习情况,强化流动党员的组织性和纪律性。
丰富活动“聚”力量,稳固“融合链”。结合“争先晋位全域建强”活动,建立“平战结合”工作机制,将社区流入党员纳入小区党支部日常管理,组织其参加承诺践诺、设岗定责、党员示范岗、党员志愿服务等日常实践活动。在疫情防控、文明创建等中心任务和重点工作中,引导流动党员下沉一线发挥作用,组建志愿服务队和党员突击队,参与急难险重工作任务,让流动党员在付出和奉献中感受责任和担当。(浙江省杭州市西湖区三墩镇政府党建办 魏佳阳)