把握三个关键环节 严守年轻干部“涉网”腐败大门

年轻干部“涉网”腐败是近几年出现的一种新现象，不少年轻干部为此断送了大好前程，年轻干部是随着互联网兴起而成长的一代，他们“与网同行”既受其利，如把控不好也会深陷网络赌博、网络游戏、直播打赏旋涡，诱发腐败。年轻干部“涉网”腐败呈现增长之势，说明在监督管理方面还需要持续发力，按照惩防并举，标本兼治原则，采取有效措施，筑牢拒腐防变的制度防线。

一是监督要实。对于“涉网”腐败的监督，既要在网上用功，又要在网下发力。网上监督就是规范年轻干部的网络行为，秉持“预防为主、教育为先”原则，采取常态化思想教育、自查自纠和抽查检查等方式，实时了解、研判年轻干部的日常网络行为是否健康，有无廉政风险。此外还要检查年轻干部的工作和生活作风，通过走访调查等方式了解其思想和行为状况，做到早发现、早预防、早干预，堵住腐败风险点。

二是执纪要严。严管才是厚爱。对于年轻干部涉网腐败，要坚持监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，发现一起及时处理一起，严查到底绝不放过，以消除部分年轻干部的侥幸心理和从众心态。同时，要通过及时查处曝光一批典型案例，达到警示教育的效果。

三是制度要硬。形成“不能腐”的约束，最终还得靠制度管人管事。机关单位要定期梳理岗位和职位风险点，有针对性地落实相应预控措施，可以建立实施重点岗位轮换制度，或通过分事行权、分岗设权、分级授权等方式，约束和分解权力，规范权力运行，同时还要开展内部定期巡视审计。总之，严防年轻干部“涉网”腐败，既要将制度落实到现实世界中，也要将制度威力辐射到网络世界。(刘荣盛 贵州省锦屏县三江镇科技宣教文化信息服务中心)