“赛马”比拼亮实绩 激发组工宣传新活力

“宣传工作无小事，精准及时大过天”，组工干部要有高度严谨的工作作风，在宣传上需要更加细致，用词准确的进行引导。为进一步强化信息调研宣传工作，增强组工干部安全意识，激发勤于思考、勤于动笔的积极性，要进一步明确组工干部信息调研宣传工作“赛马”考评办法，全面搭建精准“赛场”、制定公平“赛制”、筑牢成长“赛道”，营造组工干部信息宣传工作“比学赶超”的浓厚氛围。

突出重点领域，搭建精准排位的“赛场”。划定合理的场地是成功组织比赛的关键，信息调研宣传工作“赛马”考评，主要针对组工干部所在科室年度报送信息的数量和质量进行积分制量化。在“赛马”机制的设计上，明确划分调研工作、宣传工作等多方面重点领域的“考核赛场”，重点通过展示文字、图片等方式，对每名组工干部工作方面进行“能力比拼”。同时在科室和个人两方面进行“赛马”角逐，让大家在“比学赶超”的“比赛”中增进团结，互学经验，进一步认清形势、找准差距、补齐短板、着力争先。

坚持量化公开，制定公平竞争的“赛制”。公平公正公开的比赛制度，永远是保证提升积极性，持续开展比赛的保障。量化公开“赛马”细则，开通竞技“赛场”，制定公平“赛制”，要突出“月量化”，坚持月统计、月排名，月总结，及时反馈考核结果，掌握自身短板，促进工作实绩。要实施“季评优”，一季度一表彰，表彰先进，分享交流经验，提高组工干部做好信息调研宣传工作的积极性。还要落实“年总结”，将全年宣传工作总结汇总，并将总分值作为年度考核、优秀科室、先进个人评选的重要依据。

强化三关把控，筑牢安全成长的“赛道”。宣传工作是展示实绩的途径，拼的是奇思、实效，而非异语、空楼，对文稿中的每个字、词、句、数都要负责，就必须把任务化解到科室，责任细化到个人。同时，要筑牢3道关卡，个人要对自己负责，把好“思想”关，思想要高度重视，宣传无小事，要注重时效性和准确性，以及时、准确、全面为标准，力争把工作做到最好。科室要对团体负责，科长把好“质量”关，精心提炼内容，深入挖掘信息深度，做到主题鲜明、内容精准、文字精炼。分管领导要对安全负责，严格把好“审核”关，深入分析遣词造句的深层含义，严格把控引导方向。三管齐下，为信息调研宣传工作这条“赛道”保驾护航，跑出步伐稳健、安全正向、效果明显的加速度!(孙苑航 吉林省白山市江源区委组织部)