浅谈基层干部

习近平总书记曾说：“党中央是顶梁柱，基层党组织是基础。基础不牢，地动山摇，我们的工作必须夯实基层”。乡镇虽工作繁杂且枯燥，但是是最能贴近群众，了解群众生活生产情况的一线，对于解决群众问题干部起着至关重要的作用。干部要想发挥自己的作用，就应该提高思与行，才能切实为群众谋福利，谋幸福。

基层干部要提高扎实的理论基础。一名干部应该明白自己的职责所在，明白自己的心之所向，用习近平新思想武装自己的头脑，坚定为人民服务的信心，不被外在的利益所熏心，以清廉为镜，正衣冠。在学习的过程中要下苦功夫，保持老黄牛的“拼劲”，不能俩天打鱼三天晒网，要以铁杵磨针的精神，拿出时间精读细读，领会书中精神。在不断提高自己的理论基础的同时也要提高自己的风险决策的能力，提高自己的眼见，在面对突发问题时，能以人民群众的利益为首位，方能不忘初心。

基层干部要增强实干的能力。乡镇干部在处理群众的急难所求时，不仅需要对群众要有同理心，也需要有扎实的实干能力，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。基层工作繁杂，可以说是“上面千条线，下面一根针”，这是需要干部一方面要有伏下身子的决心，要勇于承担责任，面对突发问题，要冲的上去，搞的定，不要有畏难情绪。为了更好的提高干实事的能力干部需要善于深入群众中学习，因为人民群众才是真正的老师，不能老读书，死读书，要亲身实践书本的知识，才能实现知识就是力量;另一方面干部应该具备创新的能力，要积极创新工作思路，不能光有力气却不懂得方法。

基层干部要团结协作。习近平同志在《之江新语》中强调：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”在乡镇工作中，讲团结是讲政治、顾大局的表现，只有团结才能出凝聚力、出战斗力、出影响力。因此在基层工作中，“单打独斗”“包打天下”是不可能长久的，乡镇干部要抓牢“团结”这个“命根子”，领会“一盘棋、一条心、一股劲”思想觉悟，在党的领导下，齐心协力、步调一致向前进，切实聚“众人拾柴”之焰点燃乡村振兴之光!

完善考核机制。改进政绩考核办法，建立公开透明的干部任用机制。持续优化领导班子和领导干部年度考核，加强日常考核、分类考核，建立健全在疫情防控、乡村振兴等难点重点工作中考察识别干部机制，评选表彰一批“干事创业好班子”“担当作为好干部”。注重凝聚基层干部干事创业精气神，组织开展苏木乡镇党委书记“乡村振兴擂台比武”，选树一批“干事创业好党委”“担当作为好书记”。坚持严管厚爱并重，会同纪委监委联合下发《关于进一步严肃工作纪律的通知》，以纪律作风整治推动干部能力提升行动落到实处。常态化开展“向组织说说心里话”活动，建立“组织部长与干部经常性谈心谈话”制度，推动谈心谈话成为激励干部担当作为、狠抓落实的重要途径。

基层干部是加强基层基础工作的关键，要针对基层工作特点和难点，推动职能下沉、人员力量下沉，建立与基层改革实际需要相匹配的权责体系。要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围，基层是乡村振兴的前沿阵地，要想写好乡镇这篇文章，就要凝聚党建合理，久久为功。(史晓辉 内蒙古自治区乌兰察布市察右中旗)