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“练兵”在田间 选调生成长在一线

2022-09-23 10:24:00 | 来源: 中廉在线

习近平总书记指出:“年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养”。选调生作为基层新鲜血液,是充实基层组织力量、加强干部队伍建设的新生力量。以“真抓实干提能力、弛而不息挖潜力、聚智用才激活力”为目标,创新“田间管理法”,力促选调生在一线成长成才。扎根基层,播下“真心”种子。用脚步丈量土地,用汗水浇灌基层。

注重培土浇水“护苗”。强化关心关爱举措,落实年休假、探亲假等政策。通过开通服务“绿色通道”,定期、不定期开展谈心谈话,动态跟踪了解选调生思想动态、工作状态,落实他们就医、住房等保障,加强心理疏导、思想引导,全力做好后勤保障工作。举办特色研学、联谊等形式的线下活动,建立联络机制体系,帮助选调生联络感情、互帮互促,扩大朋友圈。通过“以培促研,以管促学,以练促战”,在肯“硬骨头”中,促使选调生能够挑大梁、负重担。

系列举措提升“墩苗”。“在办公室都是问题,在一线都是答案。”既要有时不我待、只争朝夕的的紧迫感,又要有久久为功的持续性学习精神。让选调生静下心、俯下身,跳出“舒适区”,有针对性地配备成长导师,传授工作方法、经验,多去贫困落后、任务繁重的村居一线、田间地头进行调研走访。不断开阔眼界视野,了解村情民意,倾听群众需求和心声,及时掌握群众急难愁盼,提升问题的分析研判能力、提升沟通交流水平、增长为民办实事本领,在一线汲取成长的养分。以乡村为学院,让选调生在一线摔打历练、淬火成金。

注重真抓实干“育苗”。“刀要在石上磨、人要在事上练。”注重“理论学习+实践锻炼”培育模式,做好因材施教,制定专项培育计划。开设雏鹰成长营,多安排他们到脱贫攻坚、疫情防控、重点项目、经济建设等岗位进行实践锻炼,针对社会发展的热点、重点、难点问题献计献策。根据选调生技术特长、能力短板、性格特点、兴趣爱好,科学安排岗位,做到人岗相适。充分发挥选调生的个人能力,激发干事创业热情,打造一支敢作为、思路广、本领佳的青年人才队伍,为地区高质量发展奠定坚实的人才基础。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 王飞娜)

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