加强领导班子和干部队伍建设

优化干部成长路径,推动落实常态化配备目标,年轻干部工作取得了显着成效。当前,中国特色社会主义进入新时代,新时代召唤时代人才,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。要按照做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施,统一思想、提高认识,进一步推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。

全面提高领导班子和干部队伍建设科学化水平。要勇于深化改革,敢于探索创新,坚持和完善已有的制度,积极探索行之有效的新制度,努力推进干部人事工作精细化、规范化、科学化。要建立健全领导班子和干部队伍建设情况分析制度,及时研究、解决问题。

建立健全宣传文化系统干部人事工作信息沟通交流反馈机制,及时跟踪了解动态情况。建立健全落实各方面工作的推进和执行机制,提高执行力和落实力,促进领导班子和干部队伍建设必须加强和改善党的领导,完善党领导经济社会发展工作体制机制。

加强各级领导班子和干部队伍建设,全面提高领导经济社会发展的能力水平。强化基层党组织整体功能,发挥在协调推进“四个全面”战略布局中的战斗堡垒作用。贯彻党的群众路线,提高宣传和组织群众能力,创新群众工作体制机制和方式方法。坚持全面从严治党、依规治党,着力解决不作为、乱作为等问题,积极营造风清气正的政治生态。干部队伍是党的骨干和中坚,各级领导班子是实施党的领导的决定力量。大力加强领导班子和干部队伍建设,加强和改进党的建设,有利于巩固党的执政地位,确保党的先进性,贯彻落实党的宗旨。干部是一个地方的中坚和骨干,要坚定不移地加强领导班子和干部队伍建设,建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 滕建涛)