充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，从农村人才队伍的实际出发，不断建立健全人才流动、评价培育和激励机制，全面激活人才“引擎”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力的支撑和保障。
一是抓好村级班子运行，夯实基层组织基础。
健全村两委班子，在村级换届工作，从严标准，选优配强村“两委”成员，精准选派乡村振兴驻村工作第一书记、驻村干部。实施村“两委”班子成员和驻村干部分片区责任制。实施村(居)“两委”班子成员和驻村干部分片区责任制，以构建“权责清晰、分工合理、考核量化、团结协作”基层组织管理体系为目标，以创新举措充分激活“一肩挑”政策优势，团结带领“两委”班子全体成员，认真落实上级党委政府的各项决策部署。
二是有效提升履职能力，推动工作提质增效。
抓好业务知识培训，通过组织开展集中培训，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九大历次全会精神、实施好乡村振兴战略、基层党建、党风廉政等内容开展培训，提高新任村干部的思想认识、理论水平，为新村干部开好头、起好步。强化后备干部培育。重点培育爱农业、懂技术、善经营的新型农民作为后备干部，积极参与乡村振兴建设，为“两委”干部后备力量积累丰富的工作经验，并采取“一人一策”，加强培养锻炼，帮助增长才干。
三是保持良好精神状态，谋好村级发展路。
凝聚班子新力量，充分发挥新村“两委”干部在发展村级产业的“头雁”作用，立足村域优势，对村级自然资源、农业产业、文化资源、交通区位、人才等进行摸排和梳理，研判村级的发展情况，找准发展方向，团结带领党员群众建设美丽宜居乡村、共筑幸福家园，共谋村(居)基层治理新篇章。落实村干部坐班制度，严格执行村干部全脱产在岗，把坐班制度作为改进村级班子工作作风的有效抓手，严格落实村级干部坐班制度，按照现有村干部进行坐班排班，明确坐班纪律，认真做好值班、坐班记录。
四是提高班子凝聚力，团结齐心共商发展。
严格落实“四议两公开”制度把推行“四议两公开”制度作为提升村(居)两委班子凝聚力、战斗力、创造力的重要举措，凡是村组重大事务和与群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作制度进行决策实施。搞好干群关系，及时处理好涉及干群关系的事情，做村民的好朋友、贴心人,多为村民办好事、做实事、解难事,从而不断培养和积累干群情谊，多与村民沟通交流，以身作则、平等待人，做到公私分明。(贵州省镇远县蕉溪镇人民政府 封琼)
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