让年轻干部下挂接地气上挂开眼界

深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部培养选拔工作的重要论述、指示精神，认真落实中央和自治区党委关于年轻干部工作的重要决策部署，持续做好年轻干部培养选拔工作，为地区高质量发展排头兵提供坚强的干部人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是提高站位、深化认识，切实增强选派工作的责任感和使命感。选派千名年轻干部“下基层、到园区、进机关”，是贯彻落实上级决策部署的内在要求、是加快地区高质量发展的迫切需要、是促进年轻干部成长的现实行动。把机关干部放到一线，有利于加深对基层的了解，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫。让基层干部到机关工作，有利于提高站位、开拓视野，成长为“复合型”人才。

二是科学谋划、有序推进，切实增强选派工作的系统性和针对性。要明确目标、细化任务，通过双向交流任职、一线挂职锻炼和到先进发达地区挂职等方式，有意识地让年轻干部闯一闯、试一试。要加强组织、好中选优，鼓励符合条件的年轻干部主动报名、接受挑选，真正把政治素质过硬、业务能力突出、群众基础扎实的年轻干部选出来、派出去，不断丰富阅历、提升能力。

三是持续跟踪、精心培养，切实增强选派工作的组织力和引领力。各司其职、形成合力，接收单位要做好“传、帮、带”工作，派出单位要当好“娘家人”。要精心培养、从严管理，把严管厚爱贯穿全过程各方面。要严格标准、大胆使用，毫不动摇坚持政治引领，旗帜鲜明鼓励担当作为，不拘一格使用成熟的年轻干部，加快形成干部队伍“源头活水”竞相迸发的生动局面。(商都县委组织部 张清)