扎实做好干部人事档案管理工作

干部人事档案是干部成长的真实反映，是做好干部工作的重要基础和一句。今年以来，为做好干部档案管理工作，把好信息审核、材料收集、档案查询“三个关口”，不断提高干部档案管理规范性、准确性。

一是提高思想认识。高度重视档案专项工作，明确专人负责，注重强化档案审核人员的政治意识和保密意识，要求严格按照《干部人事档案工作条例》明确审核标准、程序和要求，扎实做好该项工作。

二是严格落实要求。在审核过程中，对干部人事档案中的原有材料和新补充材料，逐份逐页核对，认真细致进行鉴别。重点复核“三龄两历一身份”核心信息的完整性和准确性，确保信息认定无差错。

三是加强日常管理。严格按照《干部人事大干材料收集归档规定》，动态对年度考核登记表、党团材料、奖励材料、工资材料、干部任免等材料归档整理，做到材料齐全、分类准确、编排有序、目录清楚，确保干部人事档案材料的真实性和完备性。

下一步，将继续加强干部人事档案专项审核工作，推进档案管理的规范化和制度化，维护好干部人事档案的真实性、准确性和严肃性，不断提升干部人事档案工作质量。(内蒙古乌兰察布市兴和县委组织部 刘凯默)