树立事业为上的选人用人导向

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，大力选用勇挑重担、勇于担当的干部，大力选用专业专注、善于作为的干部，大力选用争先领先、实绩突出的干。

全面把握知事与识人的整体性、系统性、联系性，把研究人与研究事紧密结合起来，通过观察干部从政做事的态度、业绩等表现，深入了解干部的德才情况。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持全面历史辩证地看待干部，注重其一贯表现和全部工作，对个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，公平公正对待，客观作出评价。

坚持人在事上磨，把实践作为干部锻炼的最好课堂，大力选派干部到乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。把好选派源头、明确选派标准，舍得把业务骨干、优秀年轻干部、有发展潜力的干部选出来、派出去。加大干部交流力度，强化日常管理，建立实绩比拼机制，推动干部创先争优、比学赶超。

坚持优者上、庸者下、劣者汰，坚决调整不担当不作为的干部，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。对政治表现不合格、年度综合考核排名靠后、履行全面从严治党责任不力等不适宜担任现职的干部，区分不同情形，予以调整。加强对“下”的干部的后续管理，采取谈心谈话、待岗培训、跟踪管理等方式，及时掌握工作情况、思想动态。(商都县委组织部 张清)