朝闻牧野声 志远勤学行

自从入职以来，已经过去了将近九个月的时光，我熟悉了周围的环境，熟悉了身边的领导和同事，更重要的是我熟悉了我的工作，熟悉了基层的运作模式，收获颇丰。

三人行，必有我师焉。刚刚进入单位时，我觉得基层需要解决的问题都是一些鸡毛蒜皮的事，非常容易解决，但在我真正经历了基层的生活后，我才体会到了基层的不易，有些矛盾真的是很难解决，就拿刚刚结束的禁牧举例子，国家的政策是四五月实行禁牧，牛羊不准出栏，可现实的情况是如果让村民禁牧，那么村民势必需支出一笔不菲的饲料钱，因此很多村民会偷偷放牧，我们乡的执法队只能出去抓羊，并罚款，这样就会与村民产生矛盾，很多村民经常因为禁牧的事情跑到乡里上访，走廊里传来执法队员和村民的争论声。我并不负责禁牧方面的工作，但是我总是会想，如果我是禁牧队的一份子，我该如何解决和村民的矛盾。记得有一次一位村民喝多了酒，然后因为禁牧跑来乡里闹事，他在办公室怒气冲冲，我当时真的不知道该怎么解决，幸亏我们领导及时赶到，讲政策，谈情理，最终村民平静地离开，我现在都记得领导是如何直切要害，安抚并让他冷静下来的，我感觉受益匪浅，通过语言的艺术真的可以解决基层的一些事情，我也对我们领导更加的敬佩。其实禁牧工作有点类似城管工作，触及到村民的利益，就很容易激发矛盾，所以如何处理真的是一件难事，但我们身为基层的工作人员，就应该学会如何在避免矛盾的情况下解决问题，这是我在基层学到的第一件事。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为一名选调生，在刚入职前我们就被分配了国情调研的任务，当时我还觉得这个国情调研不重要，事实上只有真正完成国情调研，才能对目前中国的农村有一定的了解，才能消除曾经的错误认知所造成的偏见，才能舍弃“何不食肉糜”立足当下。乌兰察布是一个人口流失严重的盟市，虽然我已经在培训会上得知了这一基本情况，但在实际的工作中还是感觉触目惊心，年轻人都去城市里找工作，乡里都是无法出行的老年人和放牧的中年人，而基层的现状是我了解到的第二件事。没有年轻人，谁来建设我们的家乡，扪心自问，作为基层的一份子，自己真的能够为乡村振兴出一份力吗?要想解决这个问题，还是要从根源抓起，那就是人，要吸引人才回到家乡建设，就要创建良好的人才重视环境，要有产业，要有资金，还要有便利的交通，我认为除了农业现代化和各地方因地制宜发展旅游业、特色产业的同时，文化产业也应该被重视起来，文化产业不需要特定的资源，只需要一个美丽的环境和一群生机勃勃的年轻人，有人，就有动力。当然，现在的我能力弱小，见识浅薄，但我仍然要努力工作，在岗位上发光发热，奉献自己的一份力量，我相信未来是美好的，路径是曲折的，我们要为那个强大的祖国，美丽的家乡而奋斗!(内蒙古乌兰察布市察右后旗锡勒乡 王建文)