练扎实“内功” 育一流人才

人才是第一资源，人才是第一竞争力。我们要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，通过真诚关心人才、爱护人才、成就人才，创新服务方式，解决人才生活后顾之忧，积极构建高效便捷的人才发展环境。

提高服务意识，解决人才实际问题。为了避免政策知晓度不高、办事部门不好找、手续办理多跑腿等实际问题，以开辟人才服务“绿色通道”，设人才“一站式”服务窗口，推行“首问负责制”，实现服务公开化、便捷化、直接化，让人才办理事项“最多跑一次”，真正做到“少跑腿、多办事”，始终秉持“一张笑脸相迎、一颗真心相待、一腔热情服务、一次完整办理、一个满意相送”的“五个一”服务理念。

创新服务方式，拓展人才服务范围。结合应用“互联网+”、大数据等技术，积极构建人才服务线上、线下立体服务网络，通过建立人才线上服务平台，实行网上“不见面审批”办结，提升人才服务和要素集成效率，打通人才服务“最后一公里”。积极对标海南自由贸易港建设，运用“互联网+”模式，拓展服务外籍人才信息渠道，拓宽人才服务范围，吸引国内外专业人才，丰富人才储备库。

完善人才配套设施，解决后顾之忧。通过营造优良的人才创新创业环境，规范人才住房的建设，提升人才住房生活品质，提供“家庭式”安居服务。为高端优秀人才解决配偶就业、子女入学等家庭问题，必要时实行一事一议，做到精细化管理，避免大水漫灌式人才管理。除了能招得进，还要留得住，通过完善的晋升机制，引导、激励人才为当地做出奉献。

总之，我们要练好人才服务“内功”，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，不断提升人才培养能力，努力为建设海南自由特色贸易港做出贡献，为人才强国战略的深入实施提供支撑。(高颖 海南省陵水县委组织部)