提升“两委”队伍素质，助力乡村振兴

民族要复兴，乡村必振兴;乡村要振兴，“领头雁”得配强。从某种意义上说，村“两委”干部队伍的素质、水平和执行力，决定着乡村振兴战略的成败。习近平总书记强调“进一步强化农村基层党组织建设，完善各项村级民主管理制度，特别是选好、用好、管好村‘两委’带头人”。乡村振兴战略的实施对农村“两委”干部队伍的能力和素质也提出了更高的要求，打造过硬的农村基层党组织带头人队伍，是新时代加强农村基层党组织建设、助推乡村振兴的关键。

队伍是基础，干好是关键。只有“两委”干部作风正、理念新、能力强、素质高，才能组织带领群众抓住机遇，加快发展，在乡村振兴战略背景下要抓好村“两委”“领头雁”的建设队伍建设，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，提升“两委”队伍素质。

一要加强组织纪律建设。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，切实促进农村党建高质量发展，加强党建引领助推乡村振兴，坚持“三会一课”制度，真正将其作为提升基层党组织规范化、制度化的有效平台。“两委”干部要以身作则，办事公道，在惠农政策上要坚持公平、公开、公正的原则，做好“三公开”，要不断增强组织力和领导力，引导党员敢于同各种不良现象和错误思想作斗争，做到坚决维护党中央权威和统一领导，认真执行党的决定，有效落实党的各项政策，真正把基层党组织建成坚强战斗堡垒。

二要提高法治思维能力。农村基层党组织带头人要具有法治思维，运用法治方式化解基层矛盾，实现基层治理现代化和法治化。农村基层党组织解决基层群众的矛盾、问题要有规章、有法度，坚持法律面前人人平等的原则，推进基层协商民主的法治化。此外，必须紧盯涉农这一重点领域和村干部这一重点群体，持续加大农村基层腐败整治力度，重遏制、强高压、长震慑，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

三要强化干部监督管理。要建立村“两委”干部差异化管理考核机制，以勤政廉政、高效务实为目标，科学做出量化考评，将考核结果应用于经济待遇、评优评先，对履职不力的村“两委”干部进行约谈，督促村“两委”干部履职尽责，积极营造比学赶超的良好氛围。积极组织理论学习班、业务培训和组织参观学习，切实提高“两委”干部履职能力。(福建省南平市顺昌县郑坊镇人民政府 陈倩薇)