汇聚人才扎根基层，助力乡村振兴

乡村振兴，关键在人，难点在人，实现乡村振兴离不开人才，人才是基础，人才振兴才能推动乡村振兴，乡土人才对乡村有浓厚的乡土情怀，健全乡土人才引育机制、保障机制、激励机制，呼吁乡土人才回乡创业，助力乡村振兴。

一是健全乡土人才引育机制，选好“领头羊”。各级党委、政府应对在外经商、退伍军人、高层次人才、专业技术人才、高学历人才进行基本情况摸排，建立本土人才库，实时更新维护数据。在春节前后组织开展人才日活动，邀请人才回乡参加活动，推荐家乡乡村振兴示范点，宣传乡村建设好政策，同时开展座谈，引导大家围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴建言献策，共同建设本土化美丽乡村。加大从致富能手、复退军人、返乡创业就业人员等群体中发展党员力度，加强对种养大户、农民经纪人、专合组织负责人和农村生产能手、能工巧匠等实用人才的培养，深入实施后备干部选树培育工程，建立后备干部结对帮带管理制度，选拔能力强、群众威信高、表现突出的村(社区)“两委”班子。

二是健全乡土人才保障机制，提供创业“大舞台”。为实现旅游产业化，助力乡村振兴，需要提供政策支持、财税扶持、建设公共服务优化、人居环境美化，让人才真心实意的干事创业。要挖掘乡村旅游资源。通过整合本土资源、优化布局，吸引更多人才投身乡村旅游发展，乡村旅游主要是发掘乡村本土文化资源，发展特色产业，特色品牌，特色吸引资本，资本吸引人才，人才推动乡村旅游，乡村旅游推动乡村振兴。同时优化考核评价机制，对工作能力突出、致富能力强的人员加大奖励力度，形成“能者多得”的良好工作导向，充分调动基层工作人员的积极性，帮助基层留住人才，助力乡村振兴。

三是健全乡土人才激励机制，用好“人才库”。注重引导“土专家”“田秀才”利用自身优势特长，发挥示范引领作用。通过新时代农民讲习所平台，邀请“土专家”“田秀才”讲课，把党的声音传播出去，把党的政策落到实处，积极把农民充分组织发动起来，为推动乡村振兴发展贡献更大力量。坚持重成果、重实绩、重贡献、重效益的原则，探索建立健全农村实用人才职称评选机制。对农村实用人才评定专业技术资格、颁发职称证书，逐步落实奖励、补贴补助、培训提能、参观考察等实质性福利，从而大力吸引农村人才返乡创业、领办创办企业，形成良性循环。乡村振兴离不开人才，更离不开农村实用人才，要采取有力举措，提供更大的舞台，激发农村实用人才引领乡村发展振兴的积极作用，不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 滕建涛)