严格落实意识形态工作责任制

落实意识形态工作，关键是找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。

在选拔任用领导干部中重视意识形态工作。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，严格执行好干部标准，大力加强领导班子建设，选优配强领导班子至关重要，要坚持把具有远大的共产主义理想、坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念列为干部动议、提名、推荐、考察和任用的重要内容，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

在干部教育培训中强调意识形态工作。干部教育培训是落实意识形态工作的重要载体。在各类干部教育培训班中，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。通过树立典型、表彰先进、学习力展示等形式，在全体干部中营造良好的学习氛围，实现从“要我学”到“我要学”、从“阶段学习”到“终身学习”、从“拥有文凭”到“拥有能力”的彻底转变。坚持持续认真贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在人才管理服务中巩固意识形态工作。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。要高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。坚持党管人才，是做好人才工作的基本原则。各类人才特别是高层次人才的思想政治建设，是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的重要阵地和战场。在加强各类人才管理服务的同时，坚持弘扬主旋律、传播正能量，特别是在各类党外人才中，坚持把“四个全面”战略布局和中央决策部署纳入加强人才思想政治建设的主要内容，做好团结引导服务工作。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 范子博)