汇聚驻村工作合力 全面助推乡村振兴

驻村帮扶工作是贯彻落实习近平总书记提出的“脱贫不脱政策、摘帽四不摘”，是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴，是帮助协调落实项目、改善基层基础，是提升村民素质、增强致富能力，是加强农村党组织建设、提高服务水平的一支坚强有力的队伍。

学用结合，切实提高驻村干部能力素质。紧紧围绕“强班子、带队伍、抓扶贫、促发展”四大任务，建强村“两委”班子，优化基层组织设置，培养村级后备干部，坚持落实“三会一课”和党内组织生活，不断深化推进基层党建标准化建设。依靠村级党组织、村级“两委”成员，认真履行工作职能，切实提高驻村干部干事能力水平。争取对群众做到“八清”，积极走访入户，全面掌握群众基本情况，认真倾听群众呼声和诉求，切实帮助群众解决就医、上学、饮水、住房、就业等民生问题。做好群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发内生动力。积极探索村级集体经济发展路径，有效盘活利用集体资产资源资金，通过多种方式促增收，增强脱贫攻坚自我保障能力。

加强培训，全面提升驻村干部履职能力。将驻村干部培训列入干部教育培训计划，实行驻村干部凡派必训的工作机制，实现驻村干部培训全覆盖，进一步提升驻村工作队员能力和心理素质，增强驻村帮扶信心。同时，通过经验介绍、实地查看、探讨交流、相互学习等方式，对标先进、查找差距，拓展帮扶视野，提升帮扶水平。主要通过“三办”来进行培训：一是理需求，办“靓”主体班次。按照凡派必训的工作机制，将各级干部的培训需求理清楚、分好类，以县委党校为主阵地，对驻村干部集中时间进行业务培训，并进行闭卷考试。二是树品牌，办“优”专家讲坛。积极邀请自治区、市乡村振兴专家进行知识讲座。同时利用“党建直通车”视频网络平台，多次组织各乡镇召开视频会议，对驻村帮扶干部进行再学习再宣传，确保上级“声音”能无疏漏地宣传到基层，全覆盖地传递到群众心中。三是接地气，办“活”巡回宣讲。充分发挥“流动党校”的作用，深入各乡(镇)、部门(单位)开展巡回宣讲，使宣讲活动接地气、察民情、解民忧。开展干部能力提升巡回培训班，使乡村两级干部培训达到了全覆盖。

精准选派，全面完善后备干部队伍建设机制。全面对驻村干部实行动态管理、重点培养，建立驻村第一书记与科级后备干部的双向交流、相互促进、健康成长的长效培养机制。充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，宣传驻村工作队、驻村干部生动实践和先进典型，营造了全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。通过微视频、党建网、学习强国平台等形式，持续宣传报道脱贫攻坚一线先进典型，通过创特色、出经验、求实效，以点带面整体推动工作。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 范子博)