创新组织工作是为了更好发挥战斗堡垒作用

全国组织部长会议要求，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。组织部门要从组织工作职能和实际出发，找准结合点和着力点，切实把加强党的建设和组织工作各项部署要求落到实处。

组织工作千头万绪，创新不能盲目自大，也不能妄自菲薄，要在充分调研、吃透精神的基础上，大胆去想、大胆去做，推动组织工作攻坚克难、推陈出新。创新就是既要知道上级的最新要求，也要知道基层的迫切需求，两者缺一不可。如果简单遵循上级要求，不考虑自身实际，贯彻中难免出现“简单化”或“翻烧饼”甚至“跑偏”的现象，创新也就不“新”了;同样，如果一味迎合基层需求，缺乏统筹考虑，创新很容易摸不清方向，变成就着问题解决问题，失去面上推广的意义。在创新工作中，通过实践检验、应用规范、创新提升,切实做到规定动作不走样、自选动作有特色、创新成果抓规范、整体工作上水平,全力打造组织工作特别是党建工作品牌,不断把党的组织优势转化为发展优势。

坚持目标导向，在做好干部人才基层党建等“老本行”的基础上，主动贴近中央和区市决策部署，在服务中心大局中找准坐标定位，最大限度地释放创新的动力和潜能;要坚持问题导向，面对新时代组织工作面临的一些新情况新问题，牢固树立“事要解决”“要解决好”的攻关意识，敢于从过去的老框框、旧套套中解放出来，大胆突破思维局限，把原先的“短板洼地”变成“创新高地”，切实在解决问题中不断提升组织工作质量。在工作中，坚持把人民群众满意度作为组织工作成效的检验标准，着力把发展和改善民生作为活动的切入点和突破点，把干好事、干实事、干群众欢迎的事作为根本出发点和最终落脚点，全面提升组织工作群众满意度。

随着社会形势的不断转变，新形势下组织工作必须以开放的理念和思路进行审视、定位，努力转换思维模式，积极探索党建工作新思路、新载体、新举措、新手段，不断拓展党建工作的新领域、新空间，不断优化党建工作新模式，通过不断创新党建工作，展示党建工作的新作为。创新的落脚点在用，创新不是“空中楼阁”，如果最终不能转化为实践，只能称作创意。要掌握创新的方式与方法，组织工作社会关注度高，关系到党员干部人才的切身利益，往往“牵一发而动全身”，创新可以审慎采取“先试点、勤打磨、再铺开”的路子，成熟一项、开展一项，做到稳中求进、善作善成，使党建工作始终充满活力，使党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。(商都县委组织部  张清)