近日,中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发了《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》,贵州上下掀起了一场整治形式主义、官僚主义,改进作风、狠抓落实的“作风革命”。
政策的具体执行在基层,服务群众的主阵地在基层,近年来,形式主义、官僚主义又有抬头的趋势,过多的文件、会议等分散了党员干部的精力,降低了工作的实效性,损害了广大群众的切身利益,也不符合推动经济社会高质量发展的任务要求。《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》的出台,从大力整治文山会海、着力提升效能落实、减轻基层一线负担、统筹规范督查检查考核调研、坚持监督问责与激励担当并重五个方面对工作方式及作风定下了标准、立好了规矩,这无疑是提升政府服务职能、优化营商环境、推动经济社会高质量发展的关键一招。政策很好,但关键还是落实。
一、加大宣传力度
一是领导干部示范宣讲。领导干部要带头主动深入基层、分管部门开展专题宣讲,同干部群众互动交流,推动学习宣传贯彻《工作要点》文件精神的热潮。二是社会普及宣讲。充分利用好新时代学习大讲堂,结合群众性文艺活动,通过院坝会、火坑会、大喇叭等方式,开展灵活互动宣讲。三是网络媒体宣传。充分发挥新媒体优势,用好“学习强国”、“贵州改革”等平台资源,全方位、多角度对《工作要点》文件精神进行宣传解读,提升宣传吸引力和影响力。
二、完善工作机制
各级各部门,要结合工作职责,对《工作要点》任务落实要主动安排部署、主动研究推进、主动跟踪调度,同时要通过开展“四不两直”式调研,多到困难矛盾集中、问题反弹回潮、群众意见多的地方,看原貌、摸实情、听真话,搞清弄懂《工作要点》落实中带来的利好和遇到的困难,从而对症下药,推动《工作要点》落实见效。
三、监督奖励并重
重监督检查,轻激励担当的现象容易使干部队伍中滋生出少作为、不作为才能避免犯错,保证“政治正确”的错误认识,严重影响政府公信力,破坏党的执政基础。对此。在加大对慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等突出问题查处问责力度的同时,应该推行防错容错纠错机制,同时加大对先进单位及个人的奖励及宣传,营造人人能干事、敢干事、干成事的良好氛围。(杨炎亮 贵州省镇远县青溪镇人民政府)