多措并举，不断加强公务员队伍建设

公务员是党和国家经济社会建设的重要成员，公务员队伍怎么样极大地关系着一个地区的政治生态怎么样，社会氛围怎么样，经济建设怎么样，人民生活怎么样。各级党委政府必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国组织部长会议精神，认真贯彻实施公务员法及配套法规，建设一支高素质专业化公务员队伍。

坚定不移加强政治建设。十九届六中全会形成的《决议》强调要选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，所谓德才兼备，不仅指个人品德，更强调政治品德。要看是否对党忠诚，是否能在大是大非面前保持清醒，是否能同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各地要鲜明树立用人导向，把政治要求贯穿到公务员队伍建设的全过程，不能任由“歪风”“邪风”肆虐，既败坏了干事创业的风气，又影响了公务员在人民群众心目中的形象。

健全激励约束机制。进一步健全公务员考核制度，针对不对类别、职位的公务员设立差异化考核指标，确保考核有的放矢。同时进一步加强日常考核，常态化评估公务员工作情况，避免“临时抱佛脚”。要强化考核结果运用，注重激励与约束并重，对于考核结果优秀、群众口碑突出、领导同事认可的干部加大提拔重用力度;对考核结果落后，经教育整顿后长期没有转变的后进干部要及时调整，做到能者上、庸者下、劣者汰。

突出重视基层导向。深入开展基层用人需求分析，按照人岗相适的原则，科学合理设置公务员招录条件，吸收品德优秀、素质突出、热爱基层工作、熟悉基层工作的优秀人才进入基层公务员队伍。进一步加大对基层公务员的关心关爱力度，全面落实公务员交通补贴和差异化乡镇工作补贴，对长期工作在一线、表现突出的公务员在晋升职级时优先考虑。常态化开展基层公务员培训，提高他们干事创业的信心与能力，以学促干打造一直信念坚定、能力过硬的高水平公务员队伍。(内蒙古乌兰察布市商都县选调生 范浩天)