加强基层农技人才队伍建设

眼下正值春耕春种关键时节，在田间地头，你总能看到忙碌的农技人员一边讲解、一边现场示范，对施肥、管理、育苗等农业生产关键环节进行科学指导，解答农户提出的难点、疑点问题，他们蹲点田间地头，助力春耕一线，为农民增产增收保驾护航。

近年来，随着各地聚焦农业供给侧结构性改革，实施乡村振兴战略，基层对农技人员的需求也随之增加。如今愿到基层工作的农业科技人员越来越少，这对于发展现代农业和促进农业可持续发展很不利，要加强基层农技人员队伍建设，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层农技人才队伍，为乡村振兴添砖加瓦。

要强化农技人才机制建设。要发挥好农技人员的作用，就必须不断强化人才机制建设，营造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境。要紧紧围绕实施乡村振兴战略和推进农业农村现代化，坚持把人才资源整合放在更加重要的位置，制定农业科技推广激励政策，鼓励农业科技人才终身从事农业科技工作。进一步健全基层农业农村人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等体制机制，切实以机制创新推动人才振兴，以人才振兴夯实乡村振兴。

要抓好建强队伍这个关键。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。乡村振兴，既需要吸引一批农业科技领军人才、有技术有能力懂管理的返乡人才，也需要培养一批土生土长的乡土人才。合理配置岗位，保障人才供给，重点建设现代农业所需要的、专业结构合理的基层农技人才队伍，培养特色农业人才和实用人才，根据农业辅导员指导农村产业发展的需要，结合其所学专业，每年有计划地安排他们进行专业能力提升的培训。不断增强其生产水平、发展能力、致富本领，以乡村人才队伍的壮大为乡村振兴蓄势加油。

要抓实优化环境这个保障。环境好，则人才聚、事业兴。要坚持用环境留人，着力构建积极开放有效的政策环境、营造尊才爱才敬才用才的社会环境，激励科技人才在乡村振兴中大施所能、大展才华、大显身手，让他们把每一个乡村打造成“望得见山，看得见水，记得住乡愁”，成为来了不想走，走了还想来的好地方，切实提升群众的获得感。(贵州省镇远县蕉溪镇人民政府 罗凤芝)