人才强省，举贤任能

日前，省委书记、省委人才工作领导小组组长尹力主持召开省委人才工作领导小组第一次会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央决策部署，全面落实省委人才工作会议部署要求，解放思想，紧盯短板，解决问题，狠抓落实，不断推进我省人才工作提质增效、高质量发展，为新发展阶段新福建建设提供坚强人才支撑。

科技型人才受青睐。福建省需要重视科技型人才，搭好平台、用好人才、育好环境，以利于“近者悦，远者来”。各企事业单位都在“抢招科技人才”，对“金融+IT”复合型人才尤为有需求。而对科技人才的重视，回馈作用是立竿见影的。比如，在当地极其重视人才的情况下，世界技能大赛金牌获得者，即是稀缺的高技能人才，他们中的大部分人选择转型当教师，回馈国家和社会，将自己的知识和技能倾囊相授，让学生们在各个行业有所收获，成为智能装备领域的能工巧匠。虽然很多公司高新挖他们“跳槽”，但他们仍不为所动，始终坚守教学第一线，这对技能的传承和发展起到重要作用。

乡村人才多奖补。制定和出台各种加快推进乡村人才振兴的政策措施，激发省内各类人才服务乡村振兴。可根据各个乡村的实际情况，培养农牧业生产经营人才、农村牧区二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农村牧区科技人才等各类人才，并设立多个等级，给予不同额度的奖补或者相应的项目扶持。

用好人才讲方法。可为海外高层次人才开通“绿色通道”服务，不断加大海外人才引进力度，推动福建人才数量质量全面提升。同时，利用校友会、人才中作站等各类组织和机构，在全球范围内寻访高层次人才。全方位培养、用好人才，激活人才内生动力，让人才真正引得进、留得住。

人才是经济社会发展的战略资源，强省需要充分发挥人才的优势作用，挖掘各类人才，举贤任能。(平潭综合实验区海坛片区管理局 薛小燕)