关于做好保密工作的三点思考

基层工作条线繁多、人员关系复杂，做好保密工作需要标本兼顾，做到点线面结合。关于加强基层保密工作，个人认为以下三个方面至关重要。

首先，领导者要树立正确观念，给予保密工作实实在在的支持。当前，制约基层保密工作正常开展的主要困难就是经费和人员问题。经费不足，容易导致保密基础设施配备不到位，如一些单位没有专门的保密工作场所、不安装“三铁一器”、不区分涉密和互联网计算机等，存在许多失泄密隐患;人员不足，则会直接影响保密工作的开展效果。目前，乡镇一级的保密员身兼数职是常态，因为日常工作任务繁重，部分人员对保密工作的态度不够积极、工作浮于表面。有的兼职保密员的身份是短聘人员，工作效果可想而知。因此，要想真正抓好基层保密工作，必须先从束缚保密工作开展的基础性因素人手，将保密工作经费列人本单位财政预算，加大保密资金投人，建设好保密基础硬件设施;根据本单位工作需要，建立保密工作机构，加强领导调度，强化队伍建设，配备正式在编的专职保密人员，为保密工作开展提供人才保障。

其次，要用制度和学习两个工具提高保密工作成效，促进各项管理措施落实落地。基层保密工作要取得实效，硬性的制度约束是刚需，扎实的业务水平是基础。有的单位不重视制度建设，没有一套完整系统的保密工作制度，或者将制度建设停留在纸面上，让人看了云里雾里，干部群众对此反响很差，反而为保密工作“招黑”。因此，制定保密制度定要注意加强可操作性。同时，保密管理者还要具备广博的知识，能为基层单位答疑解惑、提供工作指导，这就需要建成一支具有较高专业水平的保密干部队伍，并不断加强学习、锤炼本领，更加积极主动地去满足工作需求。

最后，要把保密宣传教育更广泛地铺开，营造良好的保密宣传氛围，形成保守国家秘密的人民防线。在实际工作中，个别部门单位不考虑基层干部和群众的接受程度，开展保密宣传教育时不结合实际，形式大于内容，最终既浪费了人力物力，又没有达到预期效果。因此，有必要制定针对性较强的保密宣讲主题，加大保密知识“送教上门”力度，用更灵活、易懂的方式在广大干部群众中宣传保密知识，让保密工作真正走出保密局、走出办公室，走进每个干部、百姓的内心深处。(福建省南平市顺昌县仁寿镇人民政府 虞慧云)