以人才振兴，激活乡村振兴源动力

乡村振兴是一项系统性工程，而人才振兴是乡村振兴工作中的重要一环。人才振兴是一个漫长的工作路程，需要基层多花心思，只有吸引优秀青年人才投身到乡村建设发展，打造强有力的人才队伍，为乡村全面振兴赋能，以人才振兴，激活乡村振兴源动力。

一是重视思想教育，吸引本地人才回流。激发在外发展人才的家乡情怀，鼓励他们带着优秀资源回乡发展，对做出优秀成就的积极给予嘉奖，并利用好线上宣传媒体，宣扬返乡发展人才优秀事迹，激发广大优秀人才回乡发展。

二是立足发展实情，优化人才发展环境。利用乡村振兴大好契机，不断优化乡村发展环境，提供更多发展和就业机会，打造广阔的平台，统筹谋划产业等项目发展，让优秀回乡青年能实施自己的才华。并根据人才需求，配全所需设备，确保人才研究有设施、产业发展有阵地，为优秀青年人才回乡提供舞台，扎实推进本地产业发展。

三是提供人才待遇，完善配套基础设施。当地要研究出台一些针对优秀青年人才返乡创业给予支持的好政策，让优秀青年人才返乡创业。在乡村振兴大背景下，探索建立激励人才机制和政策办法，为他们提供资金、技术服务，吸引有发展潜力、积极肯干优秀青年人才向乡村集聚、主动回流，为乡村振兴战略推进夯实“人才支撑”。同时，建设好乡村基础设施，提升乡村公共基础设施建设和公共服务水平，实现公共服务、义务教育、社会保障、就业服务等基本公共服务的全覆盖、均等化，让优秀青年人才能安心创业、安心生活，确保“引进来、留得住”。(贵州省岑巩县注溪镇人民政府 周幸)