“三举措”助推新任村“两委”班子展作为

当前，村“两委”换届已全面完成，虽然实现了村级班子大换血，但是也面临前期工作推进慢，完成质量不高，工作思路模糊的问题，因此，帮助新任班子完成工作交接、厘清工作思路、增强业务知识本领是解决问题的“尖刀”，从而尽快为村级干事造激情，为乡村振兴焕生机，助推新任村“两委”班子进角色、展作为。

健章立新制，促新任班子工作有“法”可鉴。以“变”谋“立”，以旧“法”为引健全新制，从人管人转变为以“制”管人，制定和完善村干部管理办法，完善村干部工作清单式管理工作机制，为新任班子工作下任务、指方向、立标杆，为乡村振新打造一批政治过硬、纪律严明的村级班子队伍，以帮助村级新任班子尽快进入角色、展作为。

树先进典型，助新任班子工作有“范”可示。以推动乡村振兴战略布局为主题，围绕未来五年乡村发展规划，选树一批先进典型党支部，通过党建业务知识培训会、党建述职评议会等进行经验交流，对创建乡村产业发展模式进行有效“大讨论”，进一步培养村党支部“比学赶超”、“争先创优”意识，推动各村产业发展取之长补其短，为打破村级产业规模“弱散小”的桎梏焕发生机、激发活力。

零距离宣传，让新任班子工作有“力”可援。坚持以人民为中心，一改以往“一纸张贴”、“飞鸽传信”等“内卷”宣传模式，以村党支部为主阵地，大力通过专题宣讲会、院坝大讨论会及入户等“口耳”零距离宣传方式，深入宣传党的惠民政策、产业发展机遇、返乡创业政策等，并围绕村级发展规划进行大讨论，收集整理村级发展意见建议，把人民之“利”放于心间，把人民之“力”汇成江河，以实现集思广益和拉近干群关系的双重作用。(贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 杨宗榜)