“三实招”推动村集体经济发展

近年来，各级各地高度重视农村基层党组织村集体经济发展，自上而下投入大量人力物力，积极出台政策、压实责任、形成机制、提出务实举措，不断推动村集体产业的进步发展，为建强村级党组织政治功能和组织力注入新动力。但基层中还存在村集体经济“躺”在账上情况，为防止资金睡觉、资源闲置、资产荒废等问题，各级各地务必要在村集体经济发展下重拳、出实招，选村干、强队伍、建机制，推动村集体经济的蓬勃发展，助力乡村振兴。

一是要提升村干能力，把好集体经济发展“方向盘”。要始终把村干队伍素质提升作为村集体经济发展的重要条件，注重基层村干班子的选拔培养工作，及时为村级集体经济发展的“领头羊”队伍输入新鲜血液。要持续实施素质提升工程，选优配强“两委”班子，深入到致富能手、产业专家等人群中选拔培养村干部，加大村干部的培训力度，提振发展村级集体经济的积极性和主动性，培养机遇意识和进取意识，切实提高村干队伍的思想政治素养和政策水平，增强法制观念，提升经营管理能力。

二是要培养能人队伍，点燃集体经济发展“发动机”。积极搭建优质服务平台，建立适应市场经济的农民企业家培养机制，建立科学、公开的选拔机制，合理、完善的激励、监督和约束机制，对于那些有丰富成功经验的种养大户、有先进科学技术及创新能力的农业科技人员和大学生村官以及优秀的民营企业家，要不拘一格录用到村级集体经济组织负责人的队伍中来，保障村级集体经济发展的可持续性。要持续开展“引雁”行动，不断完备基础设施，完善服务机制，多方参与助力推动村集体经济发展。

三是要建立奖惩机制，系紧集体经济发展“安全带”。探索建立村干部考核管理办法，将村级集体经济年度目标完成情况与村干部绩效工资挂钩，形成有效的动力机制，完善“容错纠错”机制，让村干大胆使用村集体经济资金，在谋发展、拓渠道、找市场、优产业上尽锐出战。制定村级集体经济发展计划形成明确的工作目标、完成时限、责任主体，确保工作有人抓、有人管。要建立完善奖励机制，探索从集体经济收入中分配部分资金作为村干的奖励报酬，不断激发村干队伍发展集体经济的主动性和信心，为推动村集体经济快速发展保驾护航。(邰昌元 贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡人民政府)